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實戰型組織行為培訓師

壓力管理中層管理

北京 40 ~ 50 歲

《企業員工職業化訓練》、《企業員工心態管理》、《情商與情緒壓力管理》、《高效執行力塑造》、《高效能時間管理》、《目標管理》、《問題管理》、《領導力提升》

¥20000 元/天: 參考價格

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員工職業化與管理技能培訓師
國家注冊職業企業培訓師
中華培訓師網特聘講師
多家管理咨詢公司特聘講師
鄭州大學管理心理學講師
    5年高校執教經歷，具有3年企業管理經驗，有4年的人力資源管理實務經驗；曾在多家集團公司擔任培訓總監兼人力發展顧問；某管理咨詢有限公司合伙人。
    近7年來，專注職業化人才輸入及企業管理效益的提高，積極探尋自我管理、職業素養、企業領導力、執行力、有效溝通等課題。主講近百場的企業內訓及公開課；參訓人數近萬人。
    李老師授課三大特點：一、理論聯系實踐純干貨。二、深入淺出易吸收。三、技能培訓速轉化。

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[李剛]企業員工職業化素養提升培訓: 員工職業化素質訓練【課程簡介】:本課程圍繞職場人士在職業發展中遇到的常見問題，從“觀念”、“行為”和“技能”三方面作為切入點，點燃職場人士的工作激情，激發工作動力，引導職場人士展開正確行動，增加自身工作技能，協調人際關系，建立良好合作。幫助學員明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態；把自己當公司，塑造個人的價值品牌；幫助學; 2015-06-02

[李剛]銷售員積極心態培訓: 一. 銷售員積極心態培訓課程背景:“堅決不做銷售了”、“99%的銷售人員是餓死的”、“銷售員是低三下四，受氣是活”......種種消極的心態在銷售人員中很大規模蔓延，嚴重影響公司士氣和團隊精神。眾卓咨詢講師團祝您打造銷售員積極心態。零售業日益競爭的今天，為何招數使盡業績仍然難以突出？促銷的活動為何還是那些老套？您的核心優勢到底在哪里？如何才能突出重圍始終領先？現在告訴你一個不被眾多企業重視的，提升; 2015-05-26

[李剛]員工職業化塑造: 員工職業化塑造大綱：第一章：職業化團隊的必然性一．企業喜歡什么樣的職業人士1.做客人才欄目的啟示：各大公司選才的相似之處2.案例：購買土豆的故事3.啟示：員工的職業化水平導致成功二．職業化的概念1.職業化的定義2.企業職業化的方向3.職業化素質的構成4.職業化素質的冰山模型三．人才的真義1.人才評價標準：一是能力，二是態度2.人才坐標系：人才，人財，人材，人裁3.四類人ＣＡＩ的待遇4.企業家名言：; 2015-05-26

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