鐘汶池,鐘汶池講師,鐘汶池聯(lián)系方式,鐘汶池培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革、新生代研究與管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革、新生代研究與管理專家

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革——與新生代共舞》 《高績效人性化管理》 《魅力溝通六脈神劍》 《打造高效執(zhí)行力》 《打造銷售尖兵》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
     
        曾任世界500強直屬上市公司中高層管理職務(wù)、香港上市公司高級講師、互聯(lián)網(wǎng)上市公司商學(xué)院執(zhí)行院長;現(xiàn)任鷹創(chuàng)咨詢首席顧問、互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革專家、新生代研究與管理專家。
        鐘汶池老師擅長運用體驗式教學(xué)、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓(xùn)練方法,以智慧風(fēng)趣的語言讓學(xué)員在愉悅中有效領(lǐng)會課堂的訓(xùn)練目的。
        鐘汶池老師秉承“課程結(jié)束才是培訓(xùn)的開始”、“培訓(xùn)最終的目的是幫助企業(yè)與學(xué)員解決存在的問題”的宗旨。課程結(jié)束后鐘老師會用回訪、微信群、電話、郵件等方式跟蹤服務(wù)企業(yè)與學(xué)員,嚴謹務(wù)實的謙和之師德,在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑。
    課程 更多>>
    [鐘汶池]《魅力溝通六脈神劍》
    戴爾.卡耐基曾說:一個人的成功, 15%源自他的專業(yè)技能, 85%源自人際關(guān)系。德魯克曾指出:60%的管理問題來自于溝通不良。溝通不良尤其體現(xiàn)在“跨部門溝通”、“與90后溝通”、“與上司溝通”等幾方面。溝通了,事半功倍;溝不通,事倍功半,甚至萬事皆難。溝通是一門藝術(shù),溝通需要智慧。
    2018-02-07
    [鐘汶池]《互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革—與新生代共舞》
    如何管理“90后”是絕大多數(shù)管理者非常頭痛的一個問題。因為很多管理者認為“90后”普遍存在自我、投機取巧、個性十足、沒有耐心、紀律與責(zé)任心差、無法溝通的“毛病”,所以對“90后”是敬而遠之。 但是我們知道,“90后”是社會發(fā)展與企業(yè)生產(chǎn)的生力軍,他們也極富激情與想象力,因此如何管理“90后”是無法逃避的話題。在一個高效率的組織中,組織中成員總是一個相輔相成、親密合作、有效協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體。總而言之,管
    2015-05-14
    [鐘汶池]《高績效人性化管理》
    如果把企業(yè)比作一個人的話,那么高層就好比是大腦,中層就好比是軀干,基層就好比是四肢。中層管理者起著承上啟下的作用,優(yōu)秀而卓越的中層管理者就是企業(yè)寶貴的中堅力量。然而中層管理者所擁有的資源與權(quán)限是相對有限的,很容易成為“中艱”,甚至有很多中層管理者成了夾心餅干——夾在高層與基層之間兩頭不討好兩邊都不是人。要想從“中艱”到中堅,就需要掌握溝通、激勵、教練、授權(quán)、資源整合這些提升領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)。
    2015-05-14
    [鐘汶池]《激活執(zhí)行力》
    為什么具有可行性的目標卻不能如愿變成具體的結(jié)果?——執(zhí)行力不足!為什么企業(yè)剛剛做大,貫徹出現(xiàn)問題?——執(zhí)行力流失!為什么出現(xiàn)問題各個部門扯皮而無人負責(zé)——執(zhí)行力黑洞!為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨老板?——執(zhí)行力危機!為什么中國民營企業(yè)普遍短命——很大程度因為內(nèi)耗嚴重而執(zhí)行不力!ABB公司名譽主席巴尼維克甚至說,成功是5%的戰(zhàn)略加95%的執(zhí)行!
    2015-05-14
    [鐘汶池]《打造銷售尖兵》
    企業(yè)靠結(jié)果生存,員工靠業(yè)績體現(xiàn)價值。21世紀人人都是消費者,同時人人也是銷售員。在市場競爭越來越激烈,市場環(huán)境越來越復(fù)雜的今天,企業(yè)能否打造一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的銷售隊伍是決定企業(yè)在新時代背景下能否生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素。本課程將經(jīng)典銷售法則與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機結(jié)合,幫助銷售人員了解新生代的消費心理與習(xí)慣,能有效提高銷售隊伍的溝通能力與執(zhí)行力。
    2015-05-14
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 精品一区高潮喷吹在线播放| 国产精品va一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产系列一区二区三区| 色欲综合一区二区三区| 久久国产三级无码一区二区| 国产一区二区三区播放| 日本一区二区三区爆乳| 国产成人精品久久一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲免费视频一区二区三区 | 精品视频一区二区三区四区五区| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 亚洲一区二区三区高清在线观看 | 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区| 国产精品电影一区| 精品福利一区二区三区免费视频 | 亚州日本乱码一区二区三区| 国产一区二区三区夜色| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 一本久久精品一区二区| 成人免费观看一区二区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 无码av免费毛片一区二区| 国产91大片精品一区在线观看| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 少妇精品久久久一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 日本无码一区二区三区白峰美| 一区二区三区视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲无码一区二区三区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 中文字幕AV一区二区三区人妻少妇| 国产精品一区在线麻豆| 久热国产精品视频一区二区三区| 精品国产免费一区二区| 精品一区二区三区免费毛片 | 色噜噜AV亚洲色一区二区|