客戶：山西恒臺建業有限責任公司 地點：山西省 - 太原 時間：2013/3/3 0:00:00 課程背景： 隨著人們對于“人力資源是企業第一資源”的廣泛認知，針對中國民營企業發展特點在人力資源及企業系統化管理方面所存在的問題及發展瓶頸，我們認為，中國中小型企業發展，前期靠愿景，中期靠團隊，后期靠客戶，企業爆炸式增長的前提，是企業的組織系統健全和發揮作用，能夠激活并驅動團隊共同實現夢想。 企業管理最終要靠系統管理，中小企業需要建立自己的管理系統，尤其是企業的人力資源系統。這不僅僅決定著企業的現在，更決定著企業的未來。我們通過這門課程幫助企業實現基于人力資源和企業文化的全面提升構建企業長期持續的核心競爭力。 課程目的： 本課程主要講述中小企業如何建立自己的管理系統，通過大量生動的案例，以實際解決問題為課程指導思想和出發點，遵循學習方法，吸收經驗，掌握精髓，刷新理念得原則，以經驗分享+互動問答等參與、互動、體驗的授課方式，幫助客戶實現企業人力資源管理模式的升級與更新換代，將人力資源管理上升到人力資本，提升到企業發展戰略高度予以重視。通過分享優秀企業的成功經驗，強調方法工具實操過程當中應該注意的事項，從而實現幫助客戶將管理經驗轉化為企業管理過程當中的優秀管理實踐。