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    服裝行業(yè)資深零售導(dǎo)師
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    服裝行業(yè)資深零售導(dǎo)師

    上海 40 ~ 50 歲
    精品課程 系列之一:店長(zhǎng)、督導(dǎo)特訓(xùn) 系列之二:商品陳列——色彩搭配與銷售 系列之三:店鋪的分級(jí)管理 系列之四:服裝服飾業(yè)買(mǎi)手特訓(xùn) 系列之五:商品物流與ERP實(shí)際操作 系列之六:服裝服飾企業(yè)的商品企劃 
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    性格評(píng)定: 
    本人責(zé)任心強(qiáng),富有愛(ài)心和耐心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系融洽。性格開(kāi)朗,樂(lè)觀,自信;能很好的與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;富有正能量,樂(lè)于助人; 
    工作評(píng)定: 
    敢于挑戰(zhàn)困難;對(duì)工作充滿熱情;接受能力較強(qiáng);專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能,平時(shí)習(xí)慣看事實(shí)新聞,了解洞察市場(chǎng)每時(shí)每刻不同的變化與發(fā)展,可以對(duì)未來(lái)市場(chǎng)做出合理的預(yù)測(cè),制定切合自己公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。 
    態(tài)度評(píng)定: 
    本人對(duì)工作有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,并能很好的跟同事相處并協(xié)同工作。工作態(tài)度認(rèn)真積極,細(xì)心完成本職工作,認(rèn)真積極完成每一個(gè)任務(wù)。在工作中熱情周到,全面的銷售經(jīng)驗(yàn)可以勝任領(lǐng)導(dǎo)給予的所有任務(wù)。 
    經(jīng)驗(yàn)評(píng)定: 
    本人曾經(jīng)在實(shí)業(yè)公司工作多年,對(duì)于輕工業(yè)類產(chǎn)品有著全面的銷售經(jīng)驗(yàn),在銷售業(yè)績(jī)上有著不錯(cuò)的表現(xiàn),與外地經(jīng)銷商有著良好的溝通及合作關(guān)系;在市場(chǎng)營(yíng)銷方面也
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    [晨杰]《商品數(shù)字化運(yùn)營(yíng)》
    第一天:一)商品數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)1)數(shù)據(jù)管理重要意義n 提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力n 提升終端業(yè)績(jī)n 提升經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)2)商品數(shù)據(jù)體系搭建n ZARA/耐克商品物流體系分享n 快速數(shù)據(jù)反應(yīng)神經(jīng)系統(tǒng)3)服飾市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)n 從稀缺經(jīng)濟(jì)到豐饒經(jīng)濟(jì)n 從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)n 從市場(chǎng)計(jì)劃到市場(chǎng)對(duì)策4)庫(kù)存管理數(shù)字化趨勢(shì)n 數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立n 快速反應(yīng)機(jī)制二)庫(kù)存靜態(tài)管理五大核心指標(biāo) —結(jié)合銷售庫(kù)存管理KPI關(guān)鍵指標(biāo) 1)庫(kù)存總量是
    2015-04-29
    [晨杰]建立企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永動(dòng)力--執(zhí)行力
    ONE:建立企業(yè)的執(zhí)行力意識(shí)1、什么是執(zhí)行力—組織執(zhí)行力同個(gè)人執(zhí)行力的區(qū)別?2、為什么全球企業(yè)對(duì)執(zhí)行力越來(lái)越重視? 3、三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行—執(zhí)行力對(duì)中國(guó)企業(yè)的特殊意義中國(guó)企業(yè)在向以業(yè)績(jī) 為中心的新型企業(yè)轉(zhuǎn)變中的困惑 ? 案例分析:綾致時(shí)裝,柒牌男裝; 4、建立企業(yè)執(zhí)行力的要素是什么? 案例分析: 急死人的研發(fā)機(jī)器;TWO:領(lǐng)導(dǎo)者決定了企業(yè)文化的強(qiáng)弱—團(tuán)隊(duì)管理者的工作1/執(zhí)行型企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的
    2015-04-28
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