作為一位想帶領(lǐng)企業(yè)的領(lǐng)導，除了要具備感召力之外，還有一個能力也是必不可少的，那就是前瞻力。

前瞻力可以用一個成語來形容，即是遠見卓識。領(lǐng)導的前瞻力從本質(zhì)上來說是一種著眼未來、預(yù)測未來和把握未來的能力，領(lǐng)導者們在職場中高瞻遠矚，洞察先機，未雨綢繆，可是使企業(yè)提前預(yù)知危機，主動采取預(yù)防措施，而不是等到危機發(fā)生的時候再想辦法解決。

此外，前瞻力跟領(lǐng)導人和領(lǐng)導團隊的領(lǐng)導理念必不可分，這個也是組織利益相關(guān)者的期望，更是組織的核心能力。這個能力會成為組織所在行業(yè)的發(fā)展規(guī)律也往往是組織所處的宏觀環(huán)境的發(fā)展趨勢，追隨潮流不如引導潮流，成為規(guī)律的創(chuàng)造者，那么企業(yè)的發(fā)展也會是遙遙領(lǐng)先的。

在這個變幻莫測的商場，預(yù)判能力強，具有前瞻力，也意味著長遠而獨到的眼光，而未來也會被這些人所創(chuàng)造。