學(xué)生時(shí)代最讓人難忘的是一起走過(guò)的青蔥，最讓人遺憾的是不夠努力的自己，而最想感激的是遇到那位嚴(yán)厲的老師，雖然上學(xué)的時(shí)候總有抱怨，但是畢業(yè)以后往往是感謝命運(yùn)賜予的那位嚴(yán)師，因?yàn)槔蠋熅褪前嗉?jí)的靈魂，老師就會(huì)賦予班級(jí)不同的心氣，往往嚴(yán)師帶出的班級(jí)更為優(yōu)秀。

企業(yè)管理中，要成為一位有號(hào)召力的管理者，就需要具備一位嚴(yán)厲的老師所具備的管理能力。其中需要具備的能力就是感召力，這是領(lǐng)導(dǎo)力中的重要的一種能力，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論中最經(jīng)典的特質(zhì)祿研究的核心主題就是感召力。感召力也被成為領(lǐng)袖氣質(zhì)，往往對(duì)別人具有吸引力并受到擁護(hù)。

如何提高感召力呢？可以從這幾個(gè)方面來(lái)提升，要具備堅(jiān)定地信念和崇高的理想，具有高尚的人格和高度的自信，具有完善的理論價(jià)值觀與自我修養(yǎng)，并且還要具有豐富的人生閱歷和隨機(jī)應(yīng)變的智慧，對(duì)自己從事的事業(yè)充滿激情，敢于挑戰(zhàn)。

這樣，先把自己修煉成領(lǐng)導(dǎo)人的氣質(zhì)，相信就能帶出一支不可戰(zhàn)勝的隊(duì)伍。