古代皇帝一般自稱“寡人”“孤”，因為作為一名上位者時間久了，難免有一種無人言說的困苦。性格強勢的人如果一直強勢，難免會陷入孤家寡人的尷尬境地。其實，在現代職場、工作生活中，適當的示弱是一個人的必要品質。

要知道，適當的示弱并不是真正的弱勢。相反，這是一種非常強有力的領導力和溝通技巧。示弱，是指暫時放下自己的自尊心，主動表現出一定的脆弱和可信度，這會使人們更愿意信任和接受。

適當地示弱將會贏得團隊信任和尊重，因此，如果在處理一項工作時出現困難，不妨告訴你所在團隊你目前的感受，團隊人愿意提供有建設性的建議和意見。

盡管強勢是果斷型的角色特征，完全改變是不可能的，但是可以有意識地去克制，去改變，畢竟，強者懂得示弱，弱者才會逞強。