湯敏生,湯敏生講師,湯敏生聯系方式,湯敏生培訓師-【中華講師網】
    企業管理效率提升專家、門店業績倍增研究專家
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    企業管理效率提升專家、門店業績倍增研究專家

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    2017-2018年營銷培訓主講課程 (1)《引爆銷量系統促銷為王—高效促銷活動的策劃與執行十步法》 (2)《基于消費心理的顧問式銷售技術》 (3)《8090后終端門店如何選用育留人》 (4)《可持續
    ¥20000 元/天
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    ◆ 企業管理效率提升專家、業績倍增研究專家
    ◆ 家居建材行業實戰派培訓師、項目咨詢師
    ◆ 廣東省企業培訓研究會常務理事
    ◆ 華南理工大學/廣東工業大學創業就業導師
    ◆ 國家高級人力資源管理師、高級企業培訓師、經濟師
    ◆ 曾任大型家居集團商學院院長、集團營銷副總監
    ◆ 多家企業管理顧問和營銷顧問專家
        十余年企業人力資源管理與市場營銷工作經驗,先后在旺旺食品集團、歐派家居集團、聯邦家私集團、好萊客家居等大型集團工作,歷任區域經理、大區營銷總監、集團營銷副總監、高級營銷培訓師、集團培訓總監、商學院院長等職,取得卓越的工作業績,有效幫助企業業績提升和組織系統高效運作。具有心理學、管理學、營銷學等學科扎實的理論知識及實踐水平,成功給多家企業授課超過500場,受訓學員超過20000人,受到學員高度贊譽,培訓滿意度在90%以上。 
        擅長解決問題主要包括:1、指導企業構建自
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    [湯敏生]基于消費心理的門店顧問式銷售技術
    第一章 門店銷售人員應具備的素質與能力 1、了解零售業的發展(品牌、產品、渠道、門店)2、掌握新時期消費者的購買行為與購買心理3、優秀銷售人員的勝任模型分析4、銷售人員成功特質互動:優秀的門店銷售人員應具備哪些素質與能力?第二章 掌握顧客消費心理與業績倍增的關系 1、顧客消費心理與門店銷售2、顧客購買行為全過程分析3、顧客年齡類型分析4、顧客消費心理分析點評:如何通過掌握顧客心理更好地了解顧客互動
    2015-04-02
    [湯敏生]可持續贏利的門店運營管理
    第一部分:高效店面管理實戰技能秘笈第一章、如何做好門店人員的激勵與成長培養一、抓住激勵的核心與邏輯順序某經銷商的困苦――團隊心態不好,干什么都要談錢,做了拓展訓練也沒用,為什么?二、建立科學的激勵機制1、明確物質激勵與非物質激勵的應用范圍2、確定激勵的目標、關鍵點,讓員工養成習慣3、樹立以正面引導為主的激勵模式4、形成激勵的規范文本 三、打造良好的團隊氛圍1、如何打造“快樂的正能量的”工作氛圍2、
    2015-04-02
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