湖南某食品集團有限責任公司《企業管理心理學》課程精彩回顧！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享：“解讀管理心理學、管理是場心理戰、團隊協作技巧，互動解疑答惑”等。課后《學員反饋表》統計講師滿意度98.07分，管理者紛紛表示收獲很大：學會洞悉員工內心，識別引導轉換團隊正能量，問題異常談話輔導技巧，更高效的團隊管理方法，充分調動下屬積極性，提升團隊整體績效！

培訓開始，開場的小游戲和團建活動讓學員們很快融入活潑又不失緊張的團隊PK熱烈學習氛圍，以更主動熱情參與的心態投入課程，小組討論帶著團隊管理困惑問題學習，從而得到更好的課程吸收效果。

郭老師首先講解管理心理學是研究管理活動中人的心理活動和行為規律的科學，解決人與工作，企業環境匹配，團隊激勵等問題。通過管理能力測試詮釋高情商管理藝術，分享管理與領導的5點區別，激勵的21種非經濟方法，提升領導魅力的6個工具，有效沖突管理技巧，并進行實戰演練，管理者們學習熱情高漲，積極參與互動！

郭老師接著分享如何提升非職權影響力，帶領大家做了PDP特質測試評，覺察自我類型和改進方向。結合案例講解有效授權技巧，員工培養法寶，領導決策風格，NLP教練輔導員工技術。大家覺得收獲很多，反饋這種輕松活潑、注重實操的授課方式非常好！

第二天郭老師講解團隊情緒覺察管理及正能量氛圍營造，團隊協作與應對文化沖突：團隊發展的5個階段，打造高績效團隊5P要素，提高團隊凝聚力的6個方法，團隊協作的技巧，全面提升團隊合作能力，學員們感覺工具落地，非常實用，認真記錄！

最后在熱烈的掌聲和學員集體起立謝師禮中，課程圓滿結束！郭老師給優勝學員頒獎并集體合影留念。在團隊中，領導者起著舉足輕重的作用，決定著團隊士氣的高低，甚至整個團隊的工作績效。好的管理者善于知人善用，促進人崗匹配，并將每位下屬的優勢充分發揮，為員工做好長遠職業規劃，提高企業經營績效，為公司降本增益！

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應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高企業績效！