2020年7月2日，浙江某智能集團《員工心理壓力疏導》課程順利結束!“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師為集團研發(fā)工程師、產品經理、交付經理、客服等90多位員工分享了心理健康自我關愛知識，教會大家情緒管理技巧和26種壓力疏導方法。培訓負責人反饋效果很好，學員主動求助咨詢，一直交流到晚上10點多，感謝大家的積極參與認真學習！

      據《中國員工職業(yè)心理健康數據庫》統計：企業(yè)普通員工壓力感受高達66%，職業(yè)經理人壓力感受平均高達76% ，職業(yè)枯竭狀態(tài)的人有23%，男性更明顯達25%，容易產生消極情緒的經理人達62.2%，有失眠現象的經理人超過50%，由此引發(fā)的諸多心理及生理方面的健康問題越來越引發(fā)社會的關注。郭老師就心理健康與一般心理問題的定義，結合互動游戲及案例分析，深入淺出地為學員進行了講解。

      郭老師通過管理心理學的“知、情、意、行”，就“富士康13跳”這一事件為什么會發(fā)生，與學員們一起展開了積極的討論。一個人首先要改變自己的認知觀念，正向自我激勵，這樣就會有愉悅的情緒體驗，面對困境時，就會有堅韌的意志力和積極的行為表現。

       郭老師通過情景模擬的形式，啟發(fā)公司管理人員如何及時察覺員工情緒異常，盡早干預紓解，教會他們一些方法與技巧。進行人性化關懷，訓練提高職業(yè)情商，每日掃描發(fā)現異常，同理心輔導溝通，換位思考感同身受，共情員工的狀態(tài)，幫員工情緒宣泄及壓力分析后積極引導。大家學習后都紛紛表示深受啟發(fā)，方法實用落地。

      你目前的心理壓力大嗎？你的壓力來源于哪里？如何快速壓力疏導？郭老師就很多企業(yè)研發(fā)、客服團隊加班較多所面臨的一些負能量等問題，教大家首先運用情緒管理三步曲進行負面情緒宣泄，然后運用富蘭克林成交法理性分析壓力源，通過情緒隔離和思維轉變改變壓力源，最后針對內因改善自己，提高抗壓能力，從而提高工作績效。

       課程最后，郭老師分享了壓力與工作績效的關系，希望大家能夠自我加壓或減壓達到壓力最大、績效最高的“最佳績效高峰點”，享受“忙而不亂、疲而不憊”的充實愉悅工作狀態(tài)，現場演練教會大家26種實用壓力疏導方法，并為主動求助咨詢的學員耐心解決心理困擾問題，學會及時舒壓，放松自我，實現工作與生活的平衡。

      現代心理醫(yī)學研究表明，一個人心情舒暢，精神愉快，中樞神經系統處于最佳功能狀態(tài)，整個人充滿活力，身體自然健康。因此，情緒鍛煉有時甚至比體格鍛煉更為重要。加強情商修煉，平衡和享受生活，學會轉移壓力，自然會健康長壽。感謝各位學員認真學習的陪伴，祝大家職場春風得意，家庭美滿幸福！

附：學員反饋表