郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯系方式,郭敬峰培訓師-【中華講師網】
    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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    郭敬峰:中國郵政儲蓄銀行EAP系列培訓《情緒壓力管理及員工輔導技巧》順利完成!
    2018-09-06 3358

           2018年8月15日、22日,中國郵政儲蓄銀行江西分行舉辦2018網點轉型培訓班,來自北京信索咨詢股份的“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師授課《情緒壓力管理與員工輔導技巧》,在體驗式培訓的愉悅氛圍中,各支行行長和網點負責人熱情學習,積極互動,認真演練,內化遷移,課程廣受好評,學員非常滿意,紛紛表示希望以后多多舉辦類似課程!

           8月15日,EAP壓力情緒課程分享內容:太棒了積極暗示情緒調適法,壓力源分析應對,催眠冥想26種減壓方法,短期焦點員工輔導技術,體驗互動式培訓激發學員熱情,啟迪管理智慧,感謝各網點負責人和支行行長們的積極學習,祝大家情商修煉,幸福人生!

      郭老師開場給學員們做了些小游戲暖身,并分組形成PK競爭氛圍,大家迅速投入學習狀態。

    “互動小游戲”

    “積極討論”

          想學會與壓力共舞,首先應學會識別自我情緒。情緒是與生俱來的,重要的是如何管理好自己的情緒,明白“我現在的情緒是什么”,自我醒覺與情緒控制。

    分享十個控制情緒的妙招:

    1、別讓憤怒毀了你的生活

    2、遠離恐懼與焦慮

    3、戰勝悲傷

    4、讓情緒轉移與升華

    5、轉變不合理觀念

    6、激勵——積極的自我暗示

    7、 情緒的宣泄與調節

    8、學會放松自己

    9、體察他人情緒的能力——觀人入微,觀人入情

    10、 以良好的情緒感染他人

    “冥想催眠減壓”

    “優秀成員合影”

            8月22日,南昌郵儲銀行第三期《情緒壓力管理及員工輔導技巧》課程分享:情緒調適技巧,壓力疏導方法,員工輔導技術,神奇催眠“架人橋”,心理測評+案例分析+角色扮演+情景模擬,在輕松愉悅學習氛圍中改變心態績效和行為績效,提升支行長心理資本和抗壓能力。

           據美國醫學會統計,壓力與80%-85%的疾病相關。比如身體免疫力下降,經常生病,感冒、哮喘和呼吸道疾病等,性功能障礙,性欲減退,和壓力也有相關性。壓力過大,會讓女性衰老比較快。看起來壓力太可怕了,總是帶給人麻煩,降為0是不是就好了?沒有了壓力,就沒有了前進的動力,未來適應生存的能力就會退化,所以壓力也是有積極意義的,我們需要把壓力轉化為動力。

           面對壓力,我們可以調整認知,例如記日記減壓:首先記錄發生的壓力事件(盡可能客觀描述);然后記錄自己在壓力事件中的看法(我是如何想,如何理解,如何認為的);最后記錄自己的感受(痛苦的、受傷害的、低落的)。把日記擱置幾天,待心情平和的時候再翻開,看看自己在想法部分是不是會有些變化,感受是不是也沒有那么糟糕了。

           生活節奏快,常見的一般心理問題包含自卑、暴躁、壓抑、偏執、狂熱、消沉、敵對、孤僻等。郭老師分享“短焦員工輔導教練技術”,即“空啟承轉定和”技術,空-建立親和,啟-達成合約,承-創造體驗,轉-開啟覺察,定-激發行動,合-整合價值(發問)。并現場讓學員演練,學以致用,輔導員工。

           我們的工作范圍是針對正常人群的一般心理問題,遇到員工異常時,首先關注和控制有問題的員工,他們需要有人陪伴和安慰,不要讓他們受到驚動和恐嚇;再者,迅速報告上級主管、人力資源部門、醫務室;最后,配合心理咨詢人員的工作。

           課程臨近尾聲時,郭老師給學員們現場展示神奇催眠“架人橋”,郭老師用語言對催眠引導:深呼吸,放松,想象清晨在公園散步,非常舒適,身體像蒼天大樹,筆直挺拔,給人們帶來了綠意和希望。。。催眠=心理暗示+觀念植入。催眠讓身體放松,激發想象力,植入積極暗示,讓潛意識工作,從而影響個體感覺、情感、認知和行為,達到快速減壓的作用。

    “催眠架人橋”

          千供養,萬供養,臉上無嗔真供養。遇到壓力大時,求諸于內,尋找壓力源,針對解決,切勿怨天尤人,使自己陷入對失去控制、無能為力的狀態,會變成習得性無助。人生不會一帆風順,時有壓力痛苦相伴,生命之旅,更需學習逆著風,與壓力共舞。感謝大家的積極熱情參與,祝愿親們職場步步高升,家庭幸福如意!


    學員反饋統計:

    第一期

    第二期


    您的企業遇到以下問題了嗎?

    1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?

    2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?

    3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?

    4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?

    5、員工消極,如何提高工作積極性?...

          應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

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