2017年11月4-5日與11月11-12日，平安集團某公司針對銷售崗位新員工進行了《熔煉團隊，超越自我》EAP培訓，每期兩天一晚，共兩期輪訓。“企業心靈教練”郭敬峰老師受邀分享：團隊凝聚力訓練、領袖的風采、茫茫人海、高效溝通藝術、職業素養修煉等，“極速報數”-展示領袖的風采，“茫茫人海”-打造感恩陽光心態，“催眠架人橋”-激發潛意識神奇力量，“百變過街”-彰顯無窮創意，這是朝氣蓬勃的團隊，感謝95后小鮮肉小仙女們熱情學習，積極參與，體驗速度與激情，在拼搏和擔當中屢破紀錄，決心決定成功，自助者天助。

       為了能夠更好地開展四天的培訓，使年輕的伙伴們能夠積極投入培訓。開課前，我們做了相關問題調研，更有針對性地配合公司需求，部分如下所示：

“培訓需求調研表”

“互動問題收集表”

“互動問題搜集表”

  95后們的創意團隊展示，真是只有想不到，沒有做不到~這么壕的團隊，我要和你們做朋友~

“花樣團隊展示”

“團隊組建”

       郭老師揭示“團隊凝聚力”的深刻含義：是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務。

      郭老師強調了華為“狼文化”的重要性，處于一個團隊中的我們，需要有著像狼一樣的“敏銳的嗅覺”；“不屈不撓、奮不顧身的進攻精神”；“群體奮斗的內心動力”。為了團隊的利益，每個成員都需要付出百分之百、甚至以上的努力，并將它們匯聚在一起，形成強大的協作力，這也是團隊精神的真諦：“協同合作”。

       成功就是簡單的事情重復做。100%成功=100%意愿*100%方法*100%行動。接下來進行的項目是“領袖的風采”，讓學員在不斷突破自我目標的同時，體悟團隊凝聚力的精神！

活動規則：

一、選領袖，領袖公開承諾，四位領袖只負責建設團隊，由隊員參加報數比賽

二、所有隊員必須報數：聲音宏亮、清楚、準確

三、出現搶報、錯報、漏報現象本次成績即為零

四、對方比賽時必須肅靜

五、裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果，尊重裁判規則

      比賽共分為六輪，每輪比賽，速度決定，兩組贏，兩組輸，輸的隊伍由隊長做俯臥撐。最多做220個俯臥撐，恨自己還沒有盡全力，所有壓力由隊長承受，所有結果由隊長承擔，不斷用眼淚告訴自己“拼啊”！

      之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做簡單而重復的事情。因為越簡單、越容易的事情，人們常常也越容易不去做它。最終36人報數，用時2"72，原來我們可以更贊，只要拼盡全力！

“領袖的風采”

激烈的比拼過后，開始“茫茫人海”的項目：

一、分組，男女搭檔。

二、每組相互熟悉彼此的身體特征，主要以：頭、頭發、臉、手為主

三、助教手拉手圍成一個大圈

四、所有人進入圈內，帶上眼罩，每組打亂，關燈，放音樂

五、每個人開始在茫茫人海中帶著眼罩，在黑暗中尋找摸索，直到找到你的另一半，并緊緊擁抱在一起

“緣分讓我們相遇”

       當快找到另一半準備擁抱在一起的時候，助教把對方拆散，讓他們再次陷入茫茫人海，再次開始漫長的尋找，在人群中孤獨、惶恐不安，直到重復3次左右才讓他們能找到彼此并擁抱，此刻只想靜靜地感受對方的氣息~

       世界這么大，能遇見，不容易，除了感恩我們認識的領導、同事、朋友，甚至是對手，更應該感恩含辛茹苦20多年將我們撫養成人的父母，感恩父母的養育之恩。在燭光的照耀下，每位伙伴給自己父母打電話發信息表達感恩之情，學會珍惜眼前人。

激發潛意識—“催眠架人橋”

部分“學員反饋問卷”

      “三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功”，沒有完美的個人，只有完美的團隊。祝福年輕活力又朝氣蓬勃的你們在拼搏和擔當中屢破紀錄，決心決定成功，自助者天助，做高效能的“百萬坐席”精英銷售！

您的企業遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？

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3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工推一推動一動，工作積極性怎么提升？......

       應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！