陳浩,陳浩講師,陳浩聯系方式,陳浩培訓師-【中華講師網】
    員工管理;業績提升;職業精神;工匠精神;
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    陳浩:<別找借口,找方法>課程提綱目錄
    2016-01-20 7671
    對象
    全體員工
    目的
    提升職業素養,增強職場競爭力
    內容

    別找借口,找方法
    ——主講:陳浩
         本課程從探討借口產生的原因入手,深入剖析了借口背后的個人因素與企業因素,并針對這些影響因素提供了詳細的解決方案,幫助你挑戰自己固有的思維,跨越思考和感知的極限。觸及思想和靈魂的深處,拋棄堆積在骨髓里的文化垃圾,發現自己潛在的力量。從科學態度到打開思維多角度解決問題,到企業打造高績效責任團隊,分析深入淺出,案例新穎幽默,講述了員工身邊熟悉的人和物,使員工切身感受到職場生態。凡事找借口的員工,一定是單位里最不受歡迎的員工;凡事找方法的員工,一定是單位里優秀的員工。
     
    課程目的:
    ◇ 告別借口,構建高績效責任團隊
    ◇ 樹立“科學工作觀”以專業精神對待每個問題
    ◇ 一千個問題,一千零一種解決方案
    ◇ 不找借口找方法,解決問題才是硬道理

    內容提要:
    第一部分  思維決定結果
    一、結果根源于人的思維方式
    1 、人與人之間的差別,僅在于思考方式的不同。 
    2 、內心的期望會演變成想要的結果。 
    3 、改變的軌跡 
    4 、ABC 情緒理論 
    5 、事物的本身并不影響人,只受人看法的影響。 
    二、積極思維與消極思維
    1、積極思維和消極思維的特征
    2、理性思考與非理性思考
    3、理性思考與非理性思考之錯誤公式

    第二部分   找方法而不是找借口
    一 、絕對不要找借口
    1、信念的力量是你的看法左右你的行為結果
    2、積極態度左右結果
    (1)成功是因為態度(不找借口也是因為態度)
    (2)失敗也是因為態度(找借口的根源是態度)
    (3)決定成功的10種積極心態
    (4)想好了就去做,絕不拖延
    (5)態度決定高度
    (6)成功人士的6個基本心態
    3、目標的威力
    (1)目標對人生有巨大的導向作用
    (2)目標達成率與成功期望強度有關
    (3)為何比如何更這樣
    二、別找借口,找方法
    1、別為自己找借口 
    2、不是不可能,只是暫時沒有找到方法
    3、必須埋葬的字眼
    三、解決問題的最好方法
    1、解決問題的最好的辦法是會提問題
    2、遇到問題時,該如何提問題?
    3、解決問題的步驟

    第三部分  方法決定出路
    1、贏在方法
    (1)多杈樹法
    (2)T型分析法
    (3)頭腦風暴法
    (4)PDCA循環法
    2、智在原則
    3、案例解析

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