《員工職業規劃與激勵培訓》課程大綱

第一部分  職業規劃

一、          職業定位

1．霍蘭德的職業興趣理論

2．施恩的職業錨論

3．自我觀點

從多元化到專業化到技術化再到終身化

二、          職業奮斗

1．規劃鎖定方向，奮斗鑄就成功

2．牢記三點：全力以赴；百折不撓；持之以恒

案例1：自己考研和考證的經歷

案例2：“商業奇才”史玉柱富有傳奇的奮斗史

三、          職業操守

1．職業操守的概念

2．職業操守的“十字”方針：忠誠；誠信；敬業；負責；守紀

忠誠

（1）   首先要對公司忠誠；其次要對事業忠誠

（2）   對公司忠誠的六大理由

（3）   不宜頻繁跳槽

     跳槽要有目的，有價值，有規劃，有意義。

（4）誠信

案例3：“非你莫屬”節目中的求職者失信丟臉的故事

案例4：史玉柱守信償還巨額欠款

（4）   守紀

案例5：溫州某企業負責快遞配貨的女員工違法貪污的事件

第二部分  自我激勵

四、          陽光的心態

1．心態的作用

2．陽光心態主要包括

快樂的心態；感恩的心態；積極的心態；長遠的心態；合作的心態；學習的心態

3．營造快樂心態的八大技巧

4．感恩所有

五、          澎湃的激情

1．激情是個人魄力的體現

2．激情是企業的活力之源

3．激情是工作中的靈魂

4．激阻擋激情的五大因素

5．拿出你的激情

六、          必勝的信心

1．信心的作用

2．如何培養自信心

3．如何提高員工的自信心

4．激勵啟示錄

5．播放歌曲：楊培安的《我相信 》

在歌聲中結束本次培訓