《員工職業規劃與激勵培訓》課程大綱第一部分 職業規劃一、職業定位1．霍蘭德的職業興趣理論2．施恩的職業錨論3．自我觀點從多元化到專業化到技術化再到終身化二、職業奮斗1．規劃鎖定方向，奮斗鑄就成功2．牢
用人能力的十一項修煉【課程目標】用人能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應具有的管理技能。那么，如何選拔和培養人才？如何為人才搭建平臺？如何做到尊重人才？如何做到用人不疑和寬以
教練管理能力的八項修煉【課程目標】教練能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應有具備的管理技能。那么，如何對員工進行教練？如何進行人才識別并組成團隊？如何對員工實施心態管理？如何
神奇創新能力的八項修煉【課程目標】創新是以新的思維、新的發明為特征的一個過程，它有三層含義：第一層是更新，第二層是創造新事物，第三層是改變。創新能力是管理者應對環境變化的一項重要能力，也是管理者在競爭
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高效執行力的五項修煉利君培訓管理咨詢【課程目標】執行是指組織成員貫徹戰略意圖、完成預定目標的有序操作活動。在企業內，執行力是指管理者為實現目標而需要的計劃、指揮、跟進、協調能力，也是組織實施和完成任務
卓越領導力的十項修煉 利君培訓管理咨詢【課程目標】領導能力是管理者實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位領導者應該具備的管理技能。在市場不斷變化、竟爭不
有效激勵的九項修煉利君培訓管理咨詢【課程目標】激勵能力是管理者實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位領導者應該具備的管理技能。那么，管理者應該選擇怎樣的方式要激勵員工？如何進行目標激勵？如何通過激勵挖掘
企業文化與團隊建設一、檢驗企業是否成熟的三個標準1． 什么是戰略2． 企業文化建設的意義3． 建設企業文化的目的4． 企業文化的基本特點5． 企業文化的十大功能6． 什么是價格觀二、企業文化的基本架構
金牌團隊的十一項修煉 利君培訓管理咨詢優秀團隊的建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力。也是每位管理者應具備的管理技能。那么，如何才能組建一支高效優秀的金牌團隊？如何提升團
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