超級魔訓營

——企業團隊業績突破和利潤倍增的解決方案

在２１世紀，您是否清楚您將率領您的企業去向何方？

您是否有過如饑似渴的學習先進管理理論，但用在自己的企業時卻收效甚微？ 

您是否想掌握激活組織的成功之道，打造一流的“企業精英團隊”？

您是否想擁有如何再造鮮活的“企業文化”秘笈？  

您是否想知道為什么員工的積極性不高？

在日益殘酷的市場競爭下，該如何提高企業的核心競爭力？

您是否清楚為什么我們的制度很好，卻執行不下去？

為什么我們做了那么多培訓，卻沒有效果？

【如果您的團隊存在以下問題】

a.  缺少危機意識，工作責任心不夠。

b.   缺少忠誠度，這山望著那山高，不能明確自己的定位。  

c.  工作不斷找借口，相互推諉、扯皮，缺少執行力。 

d.  團隊之間溝通不暢，缺少團隊凝聚力。

e.  員工工作熱情不夠，積極性不高。 

f.  目標感不強，定了很多目標卻很多都達不成。······  

【魔鬼訓練的由來】 

魔鬼訓練最早起源于德國，創辦于20世紀40年代，用于陸軍特種部隊的訓練，隨著第二次世界大戰結束，美國和日本的人才訓練機構，將最杰出的德國教練請入自己的國家，把魔鬼訓練的部分精英課程運用于商業人才培訓。 同時，久享盛譽的魔鬼訓練，風靡全球，在業界被稱之為“超人之路”。魔鬼訓練以其強調生存意識、重視自我激勵、強化心理素質、普及商業理念的特色吸引著自強不息的人們。 

魔鬼訓練是現實之路，傳授可實用的理念，他之所以被無數的人肯定，主要因為他倡導的學習精神吻合了時代趨勢，順應了時代在生活形態方面的要求，他正逐漸演繹出本時代最具代表性的成功哲學。 

魔鬼訓練給商界輸送的上千萬的人才，其商業奇跡令人眼熱，魔鬼訓練迅速擴展起來，傳播歐美，被許許多教育家和企業所認同，并在世界各地創辦了類似的訓練課程。 

美國的西點軍校也就是魔鬼訓練營，它在美國具有極大的影響力，許多美國人都以參加西點軍校的魔鬼訓練而自豪，因為從那里面出來的人到了社會上都取得了巨大成就，其中它培養了8位總統，100多位將軍，還有100多位各大知名企業的總裁，而其他的也都在不同的崗位上取得了一定的成就，幫助許多人實現了人生理想，并開創了平衡式的人生。 

在日本，魔鬼訓練實現了規模化，吸引了全日本所有的大公司（松下、本田、索尼、NTT電話、保險業、直銷業等，）由于通過魔鬼訓練之后的員工在業績上的矚目成就，更堅定了企業家扶持魔鬼訓練的決心。他們不僅定期派遣員工來加以訓練，而且投入資金和人力，網絡各路精英來講課，魔鬼訓練的水平突飛猛進。同時，魔鬼訓練也逐步系統化。各種商業機構都開設有專門的訓練，以其訓練最有效率的員工。 

【魔鬼訓練的特點】

培訓功能——激發個人潛能、打造高績效團隊、改善心智模式。

培訓方式——通過室內封閉式訓練。透過導師的引導、催眠、燈光、音樂及助教的配合，達到預期設定的培訓要求。 

培訓內容——通過全方位、超常規、超強度的訓練內容，令人刻骨銘心、震撼人心。 

培訓特點——魔鬼訓練的效果是來自于受訓者的體驗與領悟，主要以實戰、實用、實效、實操，深受企業歡迎。   

【魔鬼訓練的效益】

一、提升員工的忠誠度和負責任意識。

二、快速的倍增企業業績和利潤。 

三、打造具有“亮劍”精神的團隊，提升團隊凝聚力。

四、塑造學習型的企業，提升工作熱情。 

五、培養員工樹立積極正向的感恩心態。 

六、提升員工的說服能力和溝通能力。 

七、教會員工如何有效制定目標并達成目標。 

八、激發員工潛能，突破恐懼，提升團隊的行動力。 

九、喚醒成功的欲望，讓團隊保持積極的態度和高昂的斗志

十、訓練鋼鐵般的意志力和忍耐力。