領袖團隊特訓營
醒覺之旅
一、前言
領袖團隊特訓營 熔煉顛峰團隊
為什么團隊總有很多借口，而創造不出成績？
為什么團隊已經很努力了，然而還一盤散沙？
為什么有的企業只能是曇花一現，而有的企業卻可以基業長青？
為什么無數企業擁有偉大的構想，但只有懂得結果的企業成功？
是無奈？是痛苦？還是放棄？
企業家的孤獨，如何改變？
有結果的團隊，如何打造？
答案是肯定的也是唯一的
——那就是訓練，訓練，再訓練
沒有經過訓練的員工是企業最大的成本！沒有經過訓練的大腦是人生最大的消耗！
二、特訓營介紹
特訓營課程分為三個特訓階段。第一階段是“領袖醒覺”；第二個階段是“領袖蛻變”；第三個階段是“領袖實現”。該系列課程是道來培訓團隊，結合西方教練技術和傳統的中國哲學精神，經過多年不同類型的企業實踐，非常適用企業內部精英核心人才訓練的一個系列的課程。領袖者，指能為人表率的人。領袖團隊，是指能夠為團隊表率的團隊。是超越優秀、精英、卓越的團隊范疇，導入的理念就是100%達成，個體就是團隊，團隊就是個人，目標一致，想到做到，一個領袖組織的領袖團隊平臺。本訓練完成后，快速提升企業核心團隊的領導力、凝聚力、執行力、成交力，從而通過課程學習后快速提升企業業績的同時，也造就了卓越的企業文化，從而長期持續的為企業的發展服務。也讓老板和決策層從日益的煩瑣工作中解脫出來，業績和團隊沒有問題了，企業其它問題也不是什么大問題了。
《領袖團隊特訓營》通過真實的理論講解、場景再現、導師對話、教練點評、當場突破、工作實際、互動演練、良性競爭和分享小結等基本方式。我們的課程拒絕說教，一切思維開放。是學員不斷自我醒覺中解決自我對話的過程，從“要我做”變為“我要做”，使學員站在企業或更高的角度思考問題，激發學員的動力，化解學員的阻力，打破固有的模式，從而接受更多的可能性。
三、培訓適用對象：
1、企業的中、高層管理和決策層；
2、企業的后備核心關鍵人才團隊；
3、企業的業績一線創造營銷團隊；
4、對人生、對工作有追求的團隊。
四、培訓價值收益：
1、培訓過的團隊和公司業績普遍上升30%以上；
2、三階段《領袖特訓特訓營》完成承諾業績提升50%以上。
3、領導力、凝聚力、執行力、成交力等全面顛覆性的提升和改變；
4、突破團隊的自我設限，激發團隊潛能，從借口轉向一切皆有可能；
5、我對結果負責。我是一切的根源。有我或團隊出現的地方世界一定不同；
6、建立正念、利他、敬業、自信、負責任、誠信、承諾、付出、有愛、共贏的企業文化范疇；
五、落地訓練特色：
以中國傳統文化的儒釋道核心精髓進行方向引導
用西方現代化的教練技術為特訓營的方法做載體
游戲活動 互動交流 教練講授 角色扮演 激情節奏
心靈溝通 音樂瞑想 案例分析 頭腦風暴 實景演練
六、課程特殊要求：
1、公司領導和學員必須全程參與
2、領導要以身作則說到做不到
3、學員都會醒覺不在抱怨而會選擇負責任對待人生
4、課程只適用對未來有追求的團隊和個人
5、課程教室必須人均2平米沒有柱子全套音響和封閉帶地毯、空調的場地
6、教練有權決定學員是否繼續參加訓練營（遲到、缺席、違反規則等）
七、第一階段“醒覺”課程大綱：（三天）
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課程安排 |
訓練特質 |
內容及效果 |
時間安排 |
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簽到 |
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匯總前期調查表面談。簽到等待入場。 |
8:40 |
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入場 |
準時 |
不準遲到 |
9:00 |
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組建
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投入 突破 形成 目標感 創造價值 規則意識 理論導入 正念 利他 |
1、音樂。停，看，選擇。 2、特訓營介紹。 3、你要什么？ 確定來參加訓練的目的，帶著問題參與。 4、課程守則宣讀。 5、課間休息。 6、達成共識。選擇，承諾，舒適范圍，活在當下，突破。你的人生要對還是贏？ 7、分組討論分享。
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第一天上午
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中午休息 |
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午餐（午休一個小時） |
13點左右 |
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清理 |
規則意識 坦誠 信任 接納 欣賞 溝通 清理負面 敬業
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1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、特訓一：信任之行。打開團隊成員彼此之間的誠實面具用心交流。修補自信心、打開自信心。 4、分享。 5、課間休息。 6、特訓二：我必須做。所有選擇的原因，在每個當下都是做的最好的選擇。所有的一切都是自己選擇的。我們人生的每個結果都是自己選擇來的。 7、特訓三：受害負責。清理內心的抱怨、怨恨、后悔等負能量，解決內心底層的團隊成員之間的信任度和對團隊成員的愛。選擇做一個負責任積極正能量的人。 |
第一天下午
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下午休息 |
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晚餐（休息一個小時） |
19點左右 |
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融合 |
目標 結果 開放 協作 負責任 承諾 付出 凝聚團隊 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、特訓四：意愿之行。看到是可能性還是困難，是想要？還是一定要？團隊目標和完成的結果對比，只要有強烈的意向敢想、敢干就一定會拿到你想要的結果。 ４、課間休息。 ５、特訓五：領袖風采。領袖特質是付出、承諾、踐行、擔當、無論如何帶團隊贏。模擬一個公司的流程，每個人都是其中的一個環節，任何一個環節出現問題，就一定有人付出代價，往往付出這個代價最大的人，我們很容易忽視，那就是真正的團隊領袖。通過領袖踐諾，讓團隊看清楚團隊本質，凝聚團隊的心靈。 |
第一天晚上
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晚上休息 |
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下課，留第一天作業。 |
23點左右 |
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第二天 |
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準時。收作業 |
10:00 |
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協作 |
規則意識 共贏 付出 人生目的 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、領袖風采分享。這一環節，學員的心靈將受到強烈的震撼，學員會從新審視自己走過的人生之路，將放下多年來的自以為是，學員也將明白，什么是真正的承諾，什么是真正的負責任，我們將選擇什么樣的人生態度…… 4、課間休息。 5、特訓六：角色互換。屁股決定腦袋，總是在不同的位置會有不同的想法，快速的通過六個角色轉換過程中，讓自己內心的對話，促使學員領悟到己所不欲，勿施于人的道理。定位，人生的定位，角色的定位，團隊的定位，領袖的定位。讓管理者融入管理角色，學會激勵、帶領下好團隊。
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第二天上午
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中午休息 |
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午餐（午休一個小時） |
13:00左右 |
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突破 |
共贏 責任 感恩 團隊榮譽 團隊凝聚 突破 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、特訓七：感恩突破。滴水之恩定當涌泉相報。明白什么是感恩？為什么要感恩？感恩誰？百善孝為先，感恩從身邊開始。會看父親、母親對我們的愛，我們為他們做過些什么？我們做到過什么？ 感恩就是愛，用感恩的心，去珍惜當下所有一切，感恩萬事萬物。 4、課間休息。方式：沉默休息。 5、課間作業。方式：社會愛心突破。 6、特訓八：自我突破。為了實現目標和愿景，雖然清晰了意愿度，清晰了目標也制定了計劃和步驟。然而做的時候發現還是有很多顧慮和擔心。這個接環節就是處理內心顧慮，無論如何的去行動。 |
第二天下午
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下午休息 |
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晚餐（休息一個小時） |
19點左右 |
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開啟 |
規則意識 清理 回復 自信 塑造 止語 團隊凝聚 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、特訓九：清理廢墟。每個人內心都堆積了大量的負面垃圾，這些負面大多都是源自承諾過程中的失信帶來的。有別人對我的承諾，我對別人的承諾，自己對自己的承諾，當承諾沒有兌現后產生怨恨、抱怨、自責、愧疚等。這個環節就是清理團隊負能量，找到開啟智慧的內心。 4、課間休息。方式：沉默休息。 5、特訓十：靈魂塑造。每個組織都有其靈魂，靈魂的創造都是這個團隊在建立之初大家約定俗成的習慣。該練習通過打破，重塑團隊靈魂，幫助團隊精煉團隊靈魂。 |
第二天晚上 |
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晚上休息 |
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下課，留第二天作業。 |
23點左右 |
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第三天 |
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準時。收作業 |
10：00 |
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收獲 |
感動 深情 收獲 豐盛 瘋狂 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、早間分享。連續兩天一夜的高強度特訓，到了這個階段，每位學員的成長，團隊的成長。通過驗收作業，每個人走到舞臺上分享，從而真正的把所學的到東西植入到生活和工作中去。 4、課間休息。 5、特訓十一、你要什么。在特殊的狀態下，找到內心真正向往的愿景。
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第三天上午 |
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醒覺 |
規則意識 有愛 目標 計劃 實現 結果 達成 慶祝 豐盛收獲 愿景 共贏 |
1、課程回顧。加強學習效果。 2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。 3、特訓十二、生命輪盤。三天二夜的學習，我們領悟到了什么？學習到了什么？重新給我們的工作、人生做一個選擇。課程后的未來用什么樣的態度去踐行自己的諾言。課程像我們人生的縮影，在這縮影中，學員發現并接納了很多以前沒有理解的東西，開始重視自己的人生態度，放下所有的心靈負累，坦然的面對一切，真正身體力行的感受到領袖團隊這四個字的含義和分量。 4、課間休息。 5、最后一次小組會。感恩的，珍惜的，收獲的，彼此欣賞關愛的。 6、特訓十三、團隊愿景。領袖團隊醒覺后的團隊承諾，打開心量看到更大的世界，我們能夠為世界做些什么？做到什么？從而實現我們這個團隊賦予我們的使命。
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第三天下午 |
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深化團隊 |
結束，發證儀式。 |
18:00左右 |
客戶評價：
云南黃金集團測繪院院長彭云英說：唐瑋老師的課程讓我有種心靈的震撼。
中國銀行昭通銀行萬永峰行長說：唐老師的課程從新出發，真正的幫助學員把心態落地，感謝唐老師的付出。
北京新都昌地產集團董事長呂國平說：唐瑋老師的課程讓我們從另一個面認識自我，改變自我，提升自我。感謝道來公司為企業培訓打開了一扇大門。
浩宇地產集團董事長李昆營說：道來培訓，聽了都說好！
中國移動昆明分公司培訓中心說：唐瑋老師的實戰管理經驗豐富，開發課程深入，教學方式幽默，是我們非常歡迎的老師。
康師傅昆明公司人力資源負責人代紅玲說：唐瑋老師最早在外企業工作，從員工到總裁有著寶貴的成長經驗，在我們外企員工做培訓時，非常落地，非常接地氣，感恩他的付出。
云南英茂集團人力資源部谷泉經理：特別感謝唐瑋老師，課程內容很不一樣，非常輕松的跟著唐瑋老師學習，案例解析豐富，幫助學員更加全面的了解相關知識，講話幽默，風趣，生動，內容實用性較強，思路清晰，氣場強大。總之，課程非常引人入勝，對本次培訓非常滿意。
《領袖團隊特訓營》某學員說：唐教練的課程是我人生學過最好的課程，讓我徹底改變了人生，感恩他，是他讓我看到了未來，看到了希望，我的人生從此改變了。
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