過(guò)去的2014年，被看作是我國(guó)全面深化改革元年。在簡(jiǎn)政放權(quán)等一系列改革措施的推動(dòng)下，市場(chǎng)活力被進(jìn)一步激發(fā)，觀察者認(rèn)為，一個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)的良好局面正呈現(xiàn)出來(lái)。
　　2015年兩會(huì)前，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任、中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)侯云春做客大公訪談。在接受大公網(wǎng)專(zhuān)訪時(shí)，侯云春勉勵(lì)企業(yè)在新舊轉(zhuǎn)換期更要增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。
　　“雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。”亞洲首富李嘉誠(chéng)的“雞蛋論”曾鼓舞了一批人。從李嘉誠(chéng)的“雞蛋論”來(lái)看企業(yè)成長(zhǎng)，侯云春認(rèn)為，企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)部動(dòng)力比外界的優(yōu)惠政策激勵(lì)更重要。
　　身兼中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的侯云春，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題研究地很深，也看得更清。侯云春認(rèn)為，中國(guó)的企業(yè)近年來(lái)無(wú)論在競(jìng)爭(zhēng)力還是企業(yè)素質(zhì)上，都取得得了明顯的進(jìn)步。中國(guó)企業(yè)小而散的狀況得到一定程度上的改變，涌現(xiàn)了一些在國(guó)際市場(chǎng)上較有影響的企業(yè)品牌，但也存在一定的問(wèn)題。
　　侯云春舉例說(shuō)，我們的企業(yè)無(wú)論是國(guó)企還是民企，是多級(jí)法人的集團(tuán)式企業(yè)。據(jù)悉，中國(guó)的“集團(tuán)公司”既不是具有產(chǎn)權(quán)集中特點(diǎn)的公司，又跟英國(guó)式的由母公司控股子公司的集團(tuán)公司或日本式的松散聯(lián)合的企業(yè)集團(tuán)不一樣。在中國(guó)，大型組織通常采取多級(jí)化的形式，靠把產(chǎn)權(quán)切塊，每一級(jí)給一份產(chǎn)權(quán)實(shí)行“分封”的辦法來(lái)維系。
　　“國(guó)際上知名的那些跨國(guó)公司，好比是航空母艦，而我們是艦隊(duì)。”侯云春認(rèn)為，艦隊(duì)也有艦隊(duì)的好處，艦隊(duì)作戰(zhàn)，有時(shí)候可以東方不亮西方亮。但是，侯云春同時(shí)表示，它的整體協(xié)調(diào)能力、競(jìng)爭(zhēng)力與核心業(yè)務(wù)，和大的跨國(guó)公司還是不可同日而語(yǔ)。
　　侯云春表示，企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、安全、履行社會(huì)責(zé)任等方面，都需要進(jìn)一步努力。“不是政府去培育，而是從企業(yè)家，從企業(yè)的員工到社會(huì)，大家共同努力，來(lái)使得中國(guó)的一批具有國(guó)際影響力的大企業(yè)能夠更快，更好的成長(zhǎng)起來(lái)。”侯云春如是說(shuō)。
　　從企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力與影響因素來(lái)看，侯云春表示，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用，就是要堅(jiān)持以企業(yè)為主體，通過(guò)市場(chǎng)化配置資源，政府簡(jiǎn)政放權(quán)搞好服務(wù)。
　　侯云春表示，改革要給企業(yè)、給市場(chǎng)主體創(chuàng)造、提供更好更大的互動(dòng)空間。“對(duì)企業(yè)、對(duì)市場(chǎng)主體，要采用負(fù)面清單的管理辦法。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，法無(wú)禁止即可為。”侯云春如是說(shuō)。