賀玉堂,賀玉堂講師,賀玉堂聯系方式,賀玉堂培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    中小企業突圍及運團隊職業化打造
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    中小企業突圍及運團隊職業化打造
    
                                
                                
    
                                    河南,鄭州
                                    50 ~ 60 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        一：贏在誠信---中小企業突圍 二：中層管理之自我修煉
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
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                            簡介
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                            從一名制造業企業普通銷售員，經過不斷成長，分別擔任過大區經理，銷售副總，運營總監，董事長助理，執行總裁。
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [賀玉堂]銷售要有備而戰
    
                                
    第一講：專業致勝 一：銷售員常見問題： 二：出現類似上述常見問題的原因 三：銷售員如何盡快進入角色： 四：銷售員如何做足反復面對各種阻力困難的心理準備 五：銷售員應牢記的銷售“八字方針” 第二講：溝通制勝 一：銷售與溝通的關系： 二：銷售員的自我管理 銷售是一分工作，但更是一份事業，艱難之巨超乎想象，在銷售為王的今天，進入銷售員的隊伍門檻極低，但淘汰率也極高，往往不是企業淘汰了銷售人員，而是自己被
    
                                
    
                                    
                                    2015-01-07
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [賀玉堂]企業文化如何理解并落地
    
                                
    企業文化是當下各企業比較流行的詞匯，也反復被要求各部門員工仔細領會并宣講，但往往是大家都在講企業文化，但大多又似乎“仁者見仁智者見智”，難有準確的定位，結果是企業文化只能變為就是嘴上那么一說，難以起到它本應有的巨大作用，體現不出企業文化的深遠意義。這樣，如何準確的理解企業文化并充分利用文化的巨大價值就成為有遠見企業發展的制勝利器了。 本人曾經感同身受對于企業文化的理解誤區并結合眾多企業之于企業文化
    
                                
    
                                    
                                    2015-01-07
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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