葉向陽,葉向陽講師,葉向陽聯(lián)系方式,葉向陽培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    中國百強講師、中小企業(yè)利潤提升專家、咨詢式培訓導師、企業(yè)運營
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    葉向陽:如何選人之面試測試技巧
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-05-11
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            面試的第二個手法叫“測”，測就是指測試。那測什么呢？第一是測能力；第二是測性格。
    測能力：就是以現(xiàn)實事件為問題原型，以實際操作為判斷依據(jù)，通過測評個人的各項能力素質(zhì)指標，進而預測個人發(fā)展的方法。
測性格：每一個人的性格都是不一樣的，那可能需要進行一些測試。這個測試其實也是非常重要的，可以看出一個人的行為處事及其思維工作方式是否適合團隊。
                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
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