韓晶,韓晶講師,韓晶聯(lián)系方式,韓晶培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    韓晶:醫(yī)患溝通技巧培訓-醫(yī)院職業(yè)化培訓韓晶
    2016-01-20 9376
    對象
    醫(yī)務人員
    目的
    1.認識醫(yī)患溝通的重要性,提升服務意識;  2.掌握與人溝通的技巧,提升醫(yī)患溝通技巧;
    內(nèi)容

    醫(yī)院培訓師韓晶老師【醫(yī)患溝通技巧培訓】。韓晶老師根據(jù)多年的培訓積累定做培訓內(nèi)容,根據(jù)新醫(yī)改醫(yī)院的培訓需求和學員問題提出解決性方案。醫(yī)患溝通技巧培訓旨在提高醫(yī)患溝通的技巧,提升醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。

    【醫(yī)患溝通技巧培訓課程介紹】:

    培訓講師:醫(yī)院培訓師韓晶培訓時間:2天

    培訓對象:醫(yī)院醫(yī)務人員

    培訓形式:1.結(jié)合工作崗位進行理論知識講授,實用性、操作性強;

    2.采用互動、游戲、現(xiàn)場演練、疑難解答等方式,使醫(yī)護人員在輕松地學習中掌握更多的方法、技能。

    【醫(yī)患溝通技巧培訓背景】:

    隨著醫(yī)療服務水平的不斷提高,患者的健康保健需求和對醫(yī)療的滿意度發(fā)生了很大變化,醫(yī)患關系問題尤為突出。患者患病求醫(yī)、去醫(yī)院就診,是作為求助者;醫(yī)生看病和治病,是作為幫助者。這樣就形成了在醫(yī)院這種特殊的場合中醫(yī)務人員與患者及其家屬相互作用的人際交往關系,即醫(yī)患關系。

    醫(yī)患關系是所有臨床工作的基礎,它的好壞直接影響到醫(yī)療質(zhì)量和滿意度。要加強醫(yī)患溝通,醫(yī)者應以同情、寬容、平和的態(tài)度,解釋、診察、治療疾病,給予患者人格上的尊重和身心上的治療。

    要通過溝通,了解患者的心理感受,多關心患者,多介紹有關治療的進展情況等,使患者打消對治療活動中存在的一些疑慮、困惑,使患者產(chǎn)生安全感、信賴感,增強其戰(zhàn)勝疾病的信心,充分調(diào)動抗病潛能,使治療達到事半功倍的效果。醫(yī)患之間相關信息的溝通、情感的交流,對患者精神的安慰、情緒的穩(wěn)定、希望的增強、人格的尊重等都具有重要作用,這無疑體現(xiàn)了一種人性化的關懷,有利于為患者提供更加滿意的服務。

    【醫(yī)患溝通技巧培訓收益】:

    1.認識醫(yī)患溝通的重要性,提升服務意識; 

    2.掌握與人溝通的技巧,提升醫(yī)患溝通技巧;

    【醫(yī)患溝通技巧培訓課程內(nèi)容】:

    第一講:醫(yī)院服務現(xiàn)狀分析與挑戰(zhàn)

    1.國內(nèi)醫(yī)療市場競爭環(huán)境分析

    2.醫(yī)患關系緊張的癥結(jié)何在?

    3.影響醫(yī)患關系的四要素:政府、媒體、患者、醫(yī)方

    4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務利于預防醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生

    5.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務利于改善醫(yī)患關系

    6.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務利于樹立醫(yī)院公共形象

    第二講:醫(yī)護人員服務意識提升

    1.現(xiàn)代醫(yī)院的本質(zhì)就是提供服務

    2.醫(yī)院的客戶僅僅是患者嗎?

    3.醫(yī)療服務應該追求患者滿意度還是忠誠度?

    4.現(xiàn)代醫(yī)院的核心競爭力就在于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務

    5.現(xiàn)代醫(yī)院服務體系的構(gòu)成要素

    6.醫(yī)護人員應樹立怎樣的服務心態(tài)?

    第三講:病人角色與病人的心理活動特點

    1、病人角色的認同

    2、病人角色的認同不良

    3、病人心理的一般特點

    4、病人的心理需要

    5、醫(yī)患交往模式

    第四講:醫(yī)患溝通的核心理念

    1、醫(yī)患溝通的功能和作用

    2、醫(yī)患關系緊張的直接原因和根本原因

    3、化解醫(yī)患糾紛的主要途徑

    第五講:醫(yī)患溝通的主要任務

    1、確立新理念

    2、構(gòu)建新機制

    3、實現(xiàn)新模式

    第六講:醫(yī)患溝通的主要障礙

    1、思想觀念的差異

    2、知識結(jié)構(gòu)的差異

    3、利益調(diào)整的差異

    4、權利分配的差異

    第七講:醫(yī)患溝通的建立

    1、醫(yī)患一體的認知

    2、醫(yī)對患的導引

    3、醫(yī)院宗旨的更新

    4、醫(yī)患溝通的策略

    5、醫(yī)患溝通技能要素的構(gòu)成

    6、醫(yī)務人員言語溝通技巧

    7、醫(yī)務人員行為溝通技巧

    8、醫(yī)患交友的意義和方法

    9、機制和制度上的醫(yī)患溝通

    10、環(huán)境和技術上的醫(yī)患溝通

    11、醫(yī)院管理和文化的優(yōu)化

    第八講:高效醫(yī)患溝通的訣竅

    1、如何觀察患者(察言觀色)

    2、預測患者的需求

    3、患者類型分析

    4、讓別人喜歡的原則: 不炫耀、尊重、保密、應該

    5、用患者喜歡的方式去說

    6、拉近與患者的關系

    7、與患者及患者家屬交往的技巧

    第九講:如何改進醫(yī)患溝通

    1、詢問的技巧

    2、情感的鼓勵和疏泄

    3、澄清問題的技術

    4、溝通和交往分析

    5、遵循醫(yī)學倫理的6個原則1)有益,應用對患者有幫助的技能2)非瀆職,避免言行傷害患者3)自主,尊重患者的獨立性4)公正,避免偏見和歧視5)保密,尊重患者的隱私6)誠實,真實對待自己和患者第十講:如何提升醫(yī)患言語溝通技巧1、善于引導病人談話 2、開放式的談話 3、重視反饋信息 4、談話態(tài)度認真5、處理好談話中的沉默

    6、八中語言溝通技巧的運用

    7、如何提升與改善與三種類型患者的溝通技巧

    求醫(yī)心切型患者高度的自我中心型患者明顯的情感反應型患者

    第十一講:患者抱怨的處理規(guī)范及技巧 

    1、正確對待顧客的抱怨

    2、顧客抱怨的原因

    3、正確措施

    4、處理技巧

    5、解決方案

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