為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，制定本制度。

 第一章    

 管理人員要如何廉潔奉公，忠于職守。

 第二章

 怎樣鑒定索取供應商、經銷商、客戶等公司關系人的財物。對相關人進行批評教育，是否能沒收該財物。及其處分等級。

 第三章     

對供應商、經銷商、客戶等公司關系人的回扣、賄賂怎樣識別

 第四章 

如何處理供應商、經銷商、客戶等公司關系人的財物饋贈和宴請

 第五章    

如何防止下屬機構及員工和關聯單位及員工贈送的財物

 第六章     

怎樣防止組織及其相關人員利用賄賂不明資金參與任何形式的賭博

 第七章    

怎樣發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費風氣

 第八章   

怎樣合理規避利用工作之便為自己或親友謀利、違規招工、用工、用車、提拔干部、加薪等

 第九章    

怎樣防止以公司名義擅自從事與公司業務相同的經營活動及其法律風險

  第十章    

關鍵人員競業限制及其在其他單位兼職風險

 第十一章    

  對公司管理人員利用職權，給公司造成損失的的追討風險評估

 第十二條章     

 管理人員違反與構成犯罪的，依法追究刑事責任相關流程！

 第十三章    

新的形勢下，怎樣建立相互制約的廉政內部體系！