企業(yè)持續(xù)的成功公式=戰(zhàn)略??組織能力??資本資源
系統(tǒng)認知對于現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說至關重要
股權激勵的五大價值（效率價值，資本價值，人力資源價值，競爭性價值，晉升價值）
標準股權的分類（原始股，高管股，優(yōu)秀員工股，投資股，公眾股）
以上市為目的的企業(yè)的股權激勵實務（合規(guī)方式，市值管理流程，激勵順序，股價核算，總量與個量，年底分紅，績效考核，資金來源）
非上市公司股權激勵（病毒擴張法，對賭法，點位法）
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