今天又看到一則新聞，一位員工因與公司產(chǎn)生糾紛，舉刀砍向老板，致老板死亡，而另一邊都在談年終獎(jiǎng)，有的公司給豪車，有的公司給現(xiàn)金，有的公司抓現(xiàn)金，你說(shuō)差別怎么就這么大呢？事實(shí)告訴我們，選擇確實(shí)比努力重要，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)??！

那么怎么去選擇我們的職業(yè)地盤(pán)呢？

我們選擇可以從以下四個(gè)方面著手：

第一、選擇一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，有潛力的行業(yè)，不一定是已經(jīng)非常壯大的行業(yè)和完善的行業(yè)；

第二、在行業(yè)里選擇一家發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的企業(yè)，也許它從現(xiàn)在來(lái)看還不夠強(qiáng)大，機(jī)制還不夠完善，但它可以給你更多的機(jī)會(huì)；

第三、考察一下企業(yè)的團(tuán)隊(duì)如何，如果團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)友愛(ài)，積極上進(jìn)等，那么就要想辦法進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@樣可以更多約束自己的行為，以及給自己提供更多的正能量；

第四、選擇一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格要求自己的領(lǐng)導(dǎo)，能夠放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)愿意給下屬平臺(tái)、能夠允許下屬犯錯(cuò)等的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)可以成為你職業(yè)道路上絕好的領(lǐng)路人，所謂跟對(duì)人，做對(duì)事，人生美好無(wú)限制。

當(dāng)然以上如果都有了，若是你還不能在職業(yè)方面成功，那就真的是你自己太不爭(zhēng)氣了。

我們學(xué)過(guò)哲學(xué)的人都知道，外因是條件，內(nèi)因是根本，所以無(wú)論我們選擇到的條件有多好，如果我們自身存在太大的問(wèn)題，更或者我們看不到自己的外界條件有多好，也不懂得珍惜或者利用，那么失敗也是很正常的了。

正所謂：可憐之人必有可恨之處??！

那么在職場(chǎng)上我們?cè)趺礃硬拍芨萌〉贸晒Γ@是一個(gè)老僧常談的問(wèn)題了，方法也很多，理論更是不勝枚舉，但不管怎么樣，我們最終的失改者都失敗在了不了解自己這個(gè)點(diǎn)上，比如：

有人說(shuō)自己太懶了，自己明明知道應(yīng)該要努力工作，努力學(xué)習(xí)等等，但是自己就是做不到，真的已經(jīng)嘗試很多次了，自己也努力了，但最終還不不得不妥協(xié)。其實(shí)這個(gè)是跟你的性格有關(guān)系的，你不知道怎么樣去改變你的性格，你就永遠(yuǎn)不可能克服這樣的弱點(diǎn)。

還有人說(shuō)自己做事情很努力，但是就是不能把事情做好，經(jīng)常犯錯(cuò)，所以非?？鄲溃鋵?shí)這也是由自己的性格決定的。

我們都知道性格決定命運(yùn)，性格為什么能夠決定命運(yùn)？這個(gè)應(yīng)該沒(méi)有幾個(gè)人能夠了解其中深意！因?yàn)闆](méi)有多少人了解性格空間是什么，性格是怎么形成的，性格怎么樣才能夠改變等，所以就無(wú)從了解自己是什么性格，自己的性格與自己所從事的職業(yè)的要求及事務(wù)處理的要求是否匹配等，更不懂得怎么去調(diào)整和調(diào)節(jié)自己是最有效的。

后期有時(shí)間跟大家再一一分享性格方面的內(nèi)容！

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