１.組織結構: 組織內(nèi)部分工協(xié)作、排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、相互關系的一種模式，

   是整個管理系統(tǒng)的框架。

  2.組織結構設計:指以企業(yè)組織結構為核心的組織系 統(tǒng)的整體設計工作。

   3.1 新企業(yè)的設計

         所謂設計一般指向新企業(yè)。比如說對一種新產(chǎn)品   或者對一個新企業(yè)進行一套設計。

    3.2 老企業(yè)的再設計

  老企業(yè)根據(jù)變化了的內(nèi)部條件和外部環(huán)境，也要     進行一些組織的變革。這種組織變革實際上也是  一種設計，但只是一種在原先設計基礎上的再設   計。