職業(yè)鍵（career key），職業(yè)規(guī)劃術(shù)語?！?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)鍵”概念由當(dāng)代著名易學(xué)家、資深命理學(xué)家邱平策先生提出，是邱平策先生運(yùn)用中國傳統(tǒng)四柱命理學(xué)對人類職業(yè)進(jìn)行長期的剖析和實(shí)證研究得出的重要理論概念之一，也是邱平策先生在長達(dá)二十多年的研究歷程中通過對數(shù)十萬命例的“職業(yè)類型”及“職業(yè)結(jié)構(gòu)”專業(yè)剖析（包括面測、跟蹤服務(wù)、企業(yè)調(diào)查、人生指導(dǎo)等多種形式）而最終總結(jié)出的職業(yè)定位理論。

        職業(yè)鍵，又稱“職業(yè)聯(lián)結(jié)鍵”?！版I”的本義是指聯(lián)結(jié)和固定車軸和軸上零件的金屬棍，具有良好的定心性能和導(dǎo)向性。所謂“職業(yè)鍵”，其實(shí)質(zhì)就是人們從事和發(fā)展屬于自身職分的事業(yè)時(shí)所必須圍繞的關(guān)鍵。

       據(jù)邱平策先生的實(shí)證研究，職業(yè)鍵是一個(gè)人出生時(shí)所稟賦的終生職業(yè)信息的先天部分。該先天部分不僅在個(gè)人進(jìn)入早期工作環(huán)境后與后天習(xí)得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相符合，而且也符合其終生事業(yè)所需求的核心價(jià)值觀和人生事業(yè)之終極目標(biāo)。

        職業(yè)鍵決定著一個(gè)人的職業(yè)關(guān)鍵能力，是一個(gè)人賴以立足社會(huì)的關(guān)鍵，也是一個(gè)人所以能夠成功的關(guān)鍵。職業(yè)鍵在先天因素中確定，職業(yè)關(guān)鍵能力在后天職業(yè)生涯中體現(xiàn)。

        職業(yè)鍵既然是先天稟賦，就強(qiáng)調(diào)天賦、使命和個(gè)人才干。換言之，職業(yè)鍵的實(shí)質(zhì)即是一個(gè)人的職業(yè)天賦在后天工作環(huán)境中所兌現(xiàn)的產(chǎn)物。因此，在一個(gè)人的職業(yè)生涯歷程中，職業(yè)鍵雖然是一個(gè)人在實(shí)際工作（尤其是早期工作）中通過不斷選擇、不斷取舍或不斷調(diào)整而最終發(fā)現(xiàn)的，但卻絕對不是后天創(chuàng)造的；也就是說，職業(yè)鍵是與生俱來的。

        邱平策職業(yè)鍵理論-職業(yè)鍵的特點(diǎn)

        1、職業(yè)鍵是一個(gè)人或員工的先天稟賦，以其出生時(shí)的四柱結(jié)構(gòu)所反映的時(shí)空信息為基礎(chǔ)；因此，職業(yè)鍵不為后天的實(shí)際工作所決定，而是取決于與生俱來的先天稟賦和才干?；诖艘?，在為一個(gè)人或員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，職業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從其學(xué)業(yè)期即應(yīng)開始給予定位，以便在學(xué)業(yè)結(jié)束后直接進(jìn)入并盡量節(jié)省其早期職業(yè)階段的摸索時(shí)間而使其較早地進(jìn)入自己職業(yè)生涯中的長期貢獻(xiàn)區(qū)。

        2、職業(yè)鍵的結(jié)構(gòu)是一種先天模式，是一個(gè)人后天工作所必須遵循的軌道。一個(gè)人或員工在后天通過各種測試所得出的性格、興趣、才干及能力報(bào)告只能去契合之，符合之，驗(yàn)證之。

        3、職業(yè)鍵的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)人或員工在其職業(yè)生涯過程中與其職業(yè)動(dòng)機(jī)、事業(yè)需要、人生價(jià)值觀及工作能力等各項(xiàng)指標(biāo)相契合的過程。

        4、職業(yè)鍵是一個(gè)人長期奮斗的職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和成長區(qū)。根據(jù)萬事萬物不斷運(yùn)動(dòng)變化的哲學(xué)原理，職業(yè)鍵雖然與生俱來，但在后天職業(yè)生涯過程中也會(huì)隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型而有所變化。但是無論如何變化，其最終形式都不會(huì)脫離職業(yè)鍵所固有的的本質(zhì)模型。

        實(shí)踐證明，邱平策職業(yè)鍵理論既是符合人類生命規(guī)律的最佳職業(yè)定位工具，也是人們“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”的必選工具和企業(yè)人力資源管理的高端指導(dǎo)工具。