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    戰略改革與組織效能提升資深企管專家:張翔老師
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    戰略改革與組織效能提升資深企管專家:張翔老師

    北京 40 ~ 50 歲
    賦能打造企業鐵軍的五項修煉 管理者能力提升實戰(MTP)訓練系統 核心團隊管理提升的五維修煉
    ¥22500 元/天
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    ? 張  翔  資深實踐型企管專家
    ? 中義神州教育、北京神州翔陽董事長
    ? 全球貿易供應鏈綜合服務平臺聯合創始人
    ? 清華、北大、南大總裁班特聘培訓師
    ? 國家發改委、全國企業建設工程特聘專家
    ? 中電建貿服供應鏈金融特評估顧問
    ? 英皇國際商學院特聘培訓師
    ? 蒙代爾國際企業家大學特聘教授

    技能和評價:
    張翔,清華大學MBA,資深企業管理咨詢顧問和培訓師,擅長方向:企業創新盈利模式設計、組織效能與運營管控提升。,曾任外資企業、大型民營企業、專業咨詢集團的重要管理職位,為三千余家企業進行過專業培訓,曾為國務院、軍轉辦、國資委、工信部、全國工商聯提供高端培訓服務,是國家發改委、全國企業建設工程特聘專家,同時與蒙代爾國際企業家大學、英皇國際商學院、清華大學、北京大學、南京大學高端MBA、EMBA、總裁班有著常年的合作關系。曾著有《執行標準》《執行真經》系列DVD。

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    [張翔]賦能打造企業鐵軍的五項修煉總綱
    賦能打造企業鐵軍的五項修煉總綱 一、課程背景 互聯網時代讓人類的進程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標準化、可量化、可考核的部分,其實都可以被機器人替代,唯一不能被替代的是人的創造力。因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創造力。管理者要做到賦能以激活員工,首先要改變以管控為主的管理方式。 如今管理者不能只是給員工提供一個崗位,而是要給他平臺和機會。只有這樣,員工才能創造價值。所
    2019-05-30
    [張翔]張翔老師→《高效跨部門協作與溝通》
    課程介紹: 北京神州翔陽提出溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業管理者最重要的能力之一。有數據統計顯示:商場上的成功 85% 取決于溝通;美國企業經理 94% 的時間在溝通;美國聯邦品保機構已將溝通能力列入質量保證成功的先決條件;無論是解決部門間的沖突還是協調與上司間的關系,用溝通解決沖突、達成團隊協作之能力顯已成為現代職業經理人成功不可缺少的必備條件。 從現實來看,
    2019-04-20
    [張翔]團隊執行力特訓——賦能打造企業鐵軍的五項修煉(金)
    課程背景: 偉大戰略的達成在于有效的執行。沒有執行,一切都是紙上談兵! 總裁的戰略一旦制定,團隊的執行力就是第一競爭力! 互聯網時代讓人類的進程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標準化、可量化、可考核的部分,其實都可以被機器人替代,唯一不能被替代的是人的創造力。因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創造力。管理者要做到賦能以激活員工,首先要改變以管控為主的管理方式。只有這樣,員工才能創
    2019-06-03
    [張翔]從TTT到PTT,職業培訓師訓練→張翔老師
    從TTT到PTT,職業培訓師訓練 課程介紹: 在財富500強企業里,一個理念已經形成共識:不會教導就不能領導。一門課程得到空前的重視——PTT培訓師之培訓已經由最初的培訓師之培訓,成為領導者的必修課。張翔老師借鑒歐美國家的最新培訓師訓練版本,研發出國內培訓師培訓中第一部擁有自主版權的PTT課程。目前已經成為培訓師的必修課程,是培養學習型領導和學習型團隊的必修課,是目前國內最具前沿性的實用性的管理
    2019-04-26
    [張翔]張翔老師→《再造企業靈魂 ——企業文化推動與經營實戰》
    有企業,不一定是企業家;同樣,賺錢的老板很多、懂得做企業的卻不多。中國企業家懂業務、會經營,在市場預見能力和經營能力方面均不輸于世界一流公司,但在企業的文化建設方面,大多數公司還只停留在表面、或者毫無概念!而世界一流企業、世界五百強,經營行業各有不同、國家文化、宗教信仰各有不同,但卻有一個最大的共同點,那就是擁有真正的企業文化!一些經營了數百年的企業、多年發展中,制度、規章、人員換了很多回,但企業
    2015-05-07
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