之前在后臺收到過很多粉絲的私信，他們都發牢騷說自己在職場中總是感覺很不舒心，有時候可能會因為一點小事跟同事鬧得很尷尬，有時候可能不小心說了一句并沒有什么意思的話，但是卻常常讓人誤會，諸如此類的事情，總是發生，有時候甚至能影響自己一天的心情。

而工作的時候，我們最忌帶著情緒，帶著情緒工作，不僅會大大降低工作效率，更是會給別人造成不必要的影響。

職場中生存的法則，掌握這5點就夠了！01 多溝通少八卦在職場中，溝通能力是極其重要的，比如，上級給你下達工作任務的時候，你沒有完全接收到，那就有及時溝通，我們往往會遇到這樣的現象：

總是覺得，領導給我們交代過后，就不能再去打擾了，很多人常常是，哪怕自己無端摸索，也不會想著與同事或者領導溝通一下。

雖然說，時間很寶貴，這樣子打擾別人是不可取的，但是在無力補救的情況下，比起這點時間，后面無端浪費的時間才更加寶貴。

在職場上，我們要學會多多溝通，每個人都有自己的想法見解，多多溝通，不僅可以做到向別人學習，取長補短，更是可以節省時間，大幅度提高工作效率。

在職場中，辦公室八卦就不要聊了，一是浪費時間和精力，而是造成不必要的麻煩，閑談的話題可以在團建、聚會、工作以外的時間聊聊，有助于增進同事之間的感情。02 幫助不是義務，常懷感恩在職場上，我們總是會遇到一些自己可能解決不了，或者自己可能困惑的問題，而同事對你的幫助，你一定要牢記在心，常懷感恩不是誰都能做到，但是你一定要做到，因為別人幫助你不是義務。

很多人總是喜歡把別人的幫助當成理所當然，如果突然有一次因為一些事情沒有幫助，就會各種猜測和謾罵，這種人在職場中肯定走不長遠。

我們要做的就是常懷感恩，在別人需要幫助的時候也伸出自己的援助之手。03 意見相悖，多些理解在職場上不可能每個人的意見都是一致的，所以當你與同事出現不同意見的時候大家要記得多站在他人的角度上想問題，這樣你就能夠收獲到更多的東西。

每個人的思維方式不一樣，看待事情的角度也不一樣，從而會出現各種不同的意見和想法，這個時候我們應該相互理解，站在對方的角度考慮考慮，然后綜合性地做出正確的抉擇。

有時候學會認可別人其實也是對自己最好的提升。04 取長補短及時提升每一個人都會有自己的優點，當然也不乏缺點，在職場中亦是如此。

我們常常說“三人行，必有我師”，每一個人都有我們可以學習的閃光點，在職場中，多多向他人學習，是提升自我最快的方式。

比如說，別人每天會讀書學習，這個就是一個好習慣，我們應該多多學習。

而對于別人的不良習慣不良風氣，我們不能跟風，隨大流常常是每個人都躲不過去的詛咒，但是想要成為優秀的職場人，就應該取長補短，及時提升自我。05 少些抱怨多做實事很多職場人總是會遇到這樣的現象：

工作稍多一點就抱怨，加班晚一點就抱怨，工作任務艱巨就抱怨，各種抱怨的聲音總是影響著我們每天的心情。

殊不知抱怨不但沒有任何作用，反而會影響你的心情，從而影響你的工作效率。

多干一點并沒有什么壞處，可以多多學習一些經驗知識，少點抱怨多做實事，才是每一個職場人應該堅持的。