戴你學管理|如何塑造個人的職業生涯

文|域智教育CEO 戴智江

當一個人能夠比較清晰的認識和認知自身時，他就初步具備了規劃自己職業生涯的基礎，在此基礎之上，要充分利用自己的優勢和長板，適當彌補和盡量掩藏自己的短板，只有這樣，才有可能獲得職場上的成功。

那么，我們應該如何規劃自己的職業生涯呢？我想應該從以下幾個方面入手。

第一， 要問自己到底想要什么，換句話說，自己的興趣到底是什么。

一個人到底想要什么，什么才是自己內心深處最真實的快樂本源呢？這個問題其實是職業生涯規劃所要考慮的第一個核心問題。每一個人都有幾種角色，自然人、社會人、職業人以及其他的各種角色，每一種不同的角色其實都有自己的追求，那么對于每個人而言，會經常陷入到多種角色的交叉之中，導致很難明晰自己到底想要什么，也就是說，每個人會有多種的興趣，需要我們認真的梳理，否則，當我們陷入到多種“追求”之中時，我們也就很難清楚自己到底要什么，那么最終很有可能會“將自己的快樂建筑在別人的眼神里”，即以外部對自己的認可作為自己最大的快樂，如果是這樣，那就是一個職業者最大的職業悲哀。

那么，怎么梳理自己的興趣呢？我想首先是要區分自己的角色，我們在每個角色中都有著各自的興趣，可以將每種角色下的興趣進行羅列，并尋找出每種角色下共同的興趣，逐漸逐漸剔除掉各種邊緣化的因素，最后留下的其實就應該是真正的追求了。

興趣是動態的，人生的不同階段其興趣會有很大的變化，這就要求我們一方面要明細自己的追求，另一方面要將自己的追求逐漸固化下來，只有這樣，才有可能讓自己的職業生涯目標逐漸清晰，固化自己興趣最關鍵的因素就是將自己的興趣和自己的能力捆綁起來，只有自己基本培養和提升興趣的能力，興趣才有可能真正成為職業規劃的基石。

第二， 要問自己到底擁有什么，換句話說，自己擁有的能力或資源到底有什么。

當我們的興趣逐漸清晰起來，當自己的追求逐漸展現在自己面前，我們最需要解決的就是自己的能力，無數人志大才疏，有各種遠大的夢想或理想，但其實他并不具備成就夢想的能力或資源，或造成終日空想，或造成盲目努力，最終在職場上并不能夠獲得自己心目中的成功。

能力的提升、資源的獲取，是每一個職業者都要去認真思考的問題，從能力角度而言，每位職業者都要在認知自己興趣的基礎之上去提升能力，無論是通過培訓學習還是通過實踐優化，每一次能力的提升都應該在自己前進道路上留下痕跡，要抓住每一次細小的成功，因為，當你時時感受到自己在不斷成功的時候，才能夠在追夢的道路上堅持前行。

其實，職業生涯規劃中，最大的敵人并不是各種困難，而是自己的心態，絕大多數人在追求夢想的途中都會逐漸失去動力和激情，最終悄然放棄，最可能的原因就是難以在奮斗的路上感受到快樂！因為目標過大、過遠，忽略了眼前每一步細小的進步，也就缺失了每一個細小的快樂與自信，當快樂和自信消失的時候，他的職業生涯也就此失去了活力！

每一個職業者都要清晰的了解自己的興趣，要不斷提升自己的能力，但我認為，其實最關鍵的是感受每一次的提升、每一步的前行給自己帶來的快樂和自信，只有如此，他才有可能真正的堅持下去，才有可能給自己的職業生涯規劃畫上一個圓滿的句號。

域智教育 ，預知自己！

作者簡介：

戴智江：

域智教育集團聯合創始人兼CEO

問智咨詢集團聯合創始人兼CEO

凡思科智慧管理云平臺首席科學家

文通人力資源研究院名譽院長

多家媒體特約撰稿人

西北工業大學管理學院特聘客座教授