張一明,張一明講師,張一明聯(lián)系方式,張一明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    生產(chǎn)管理專家、生產(chǎn)現(xiàn)場改善教練
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    張一明:《金牌主管訓(xùn)練營》之八—【班前班中班后管理】培訓(xùn)動態(tài)
    2016-01-20 13387

    《金牌主管訓(xùn)練營》之八—【班前班中班后管理】培訓(xùn)動態(tài)

    張一明老師94


    受邀

    富麗達(dá)集團(tuán)屬下公司開展《制造企業(yè)打造金牌主管》系列培訓(xùn)

     

    一、培訓(xùn)內(nèi)容簡介

    本次主要聚焦在主管如何高效能工作:

    班前準(zhǔn)備--計劃與準(zhǔn)備是每天好管理的一半;

    班中工作--管理與控制是完成任務(wù)的保障;

    班后總結(jié)不斷的總結(jié)持續(xù)的進(jìn)步。

    1、班前準(zhǔn)備--計劃與準(zhǔn)備是每天好管理的一半

    為什么是好的故那里方法呢,下表說明:

    車間主任---人、機(jī)、料、法、環(huán)管理表

    1M

    MAN

    班長、統(tǒng)計員、安全員、材料員(如果有的話)熟練度、與工作狀態(tài)等。

    需要特別關(guān)注,特別溝通的人員事項?

    人員

    2M

    MACHIN

    即機(jī)器、工裝夾具、量具及所用工具狀況等。

    設(shè)備的小修中修大修,工裝夾具、量具的配置

    機(jī)器

    3M

    MATERIAL

    車間一周的材料計劃,三天的材料狀況。

    是否需要提報材料交期的延誤? 

    材料

    4M

    METHOD

    三天內(nèi)要達(dá)成的生產(chǎn)計劃,今天生產(chǎn)計劃與安排,所需要廠部的配合

    是否需要人力部、設(shè)備部、采購、倉庫、品質(zhì)等等部門的配合?

    技術(shù)和方法

    1E

    ENVIRONMENT

    車間環(huán)境:5S管理計劃,其它的規(guī)范性要求是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍。

    是否需要檢查與安排。

    環(huán)境

    2、班中工作--管理與控制是完成任務(wù)的保障;

    班中生產(chǎn)工作日常的管理就是抓生產(chǎn)、抓指標(biāo)、抓人員管理,其中的生產(chǎn)管理,可以通過下表內(nèi)容來做好日常管理:

    班中管理一覽表

    1

    首件確認(rèn)

    是品質(zhì)批量預(yù)防的重要手段,前5個產(chǎn)品QC檢查合格后,首件與檢驗卡存放于班組。 

    2

    產(chǎn)品樣板管理

    good板、bad板、限度板,需技術(shù)部認(rèn)可,妥善保管。

    3

    兩頭時段管理

    兩頭時段需管理好作業(yè)(含換線、換模時段),班組長需親力親為,做好“管與帶”。

    4

    新手重點關(guān)注

    班中巡查注意觀察,或直接指導(dǎo)或委派師傅專職指導(dǎo)。

    5

    特殊工序管控

    特殊工序重點監(jiān)控,資質(zhì)人員作業(yè),隨時檢查與確認(rèn)。

    6

    不良品的管理

    立即追查原因,采取措施,同時做好隔離、標(biāo)示、處理等工作。

    7

    工程變更管理

    記錄變更產(chǎn)品編號、內(nèi)容,傳達(dá)變更信息,確認(rèn)變更后的產(chǎn)品。

     

    3、班后總結(jié)不斷的總結(jié)持續(xù)的進(jìn)步。

    如何編寫工作日志是本節(jié)討論的重點:

    對工作日志范本做了討論:

    工作日志

    部門:  總經(jīng)辦      崗位:  生產(chǎn)副總       姓名:   XXX      日期:  2013   8   11  

    重要工作

    1、監(jiān)督公司新流程的試行情況和結(jié)果

    2、檢查各部門的《操作手冊》

    3、對外協(xié)染廠近期存在的問題進(jìn)行分析和處理

    日志

    序號

    時間

    工作內(nèi)容

    工作結(jié)果

    存在問題

    改善辦法

    1

    7:30—

    9:30

    聽取外協(xié)部門關(guān)于上周工作的匯報,對近期外協(xié)工廠存在的交期進(jìn)度問題進(jìn)行了討論分析

    得出如下結(jié)論:

    1外協(xié)計劃和跟單之間缺乏較好的溝通。

    2外協(xié)計劃缺乏預(yù)見性和協(xié)調(diào)性

    1近期試樣速度過慢

    2大貨進(jìn)度速度緩慢

    1需盡快完成《外協(xié)供應(yīng)商評估》

    2需由外協(xié)經(jīng)理和外協(xié)跟單以及外協(xié)計劃的《崗位操作手冊》

    2

    9:30—

    11:30

    召集生產(chǎn)部和質(zhì)檢部門討論如何改善近期車間質(zhì)量問題

    1車間必須立即拿出整改方案并在未來一周內(nèi)必須見到有顯著提高

    1車間生產(chǎn)質(zhì)量存在下滑現(xiàn)象,主要體現(xiàn)為飛花多、油針嚴(yán)重

    1各部門對于其他橫向部門的投訴和意見必須高度重視和第一時間處理

    二、培訓(xùn)課程落地措施

    課程設(shè)計了大量的互動與研討,目的就在于生產(chǎn)主管將日常生產(chǎn)管理工作真正領(lǐng)會、理解并通過實際案例和實際的操作表格來練習(xí),達(dá)到真正掌握這些管理技能,藉此提高管理技能。

    下面的案例是本次培訓(xùn)課程研討的重點也是課程的高潮。

    生產(chǎn)經(jīng)理有班前、班中、班后的概念嗎?

    半數(shù)人說有,半數(shù)人說沒有,那么,你們說有嗎?

    課程在問題探討更加明晰中結(jié)束,也在大家的理解中結(jié)束。


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