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何盛斌
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何盛斌:招聘者的誤區
職業素養
2016-01-20
12517
招聘者的誤解
一、“隔行如隔山”的錯誤理解
有很多公司在招工時總是會這樣寫到“有同行業經驗優先”,我認為這是對這句俗語的錯誤理解,反而會導致公司不能順利招到合適的人才。
農村人就有這樣的說法,“隔行如隔山”;在今天,有大部份的企業都引用了這句話,認為我公司與別的公司
生產
的產品不一樣,別人公司的人同我公司就是兩個不同的行業,不能勝任我公司的工作;其實際上,這句話的真正意思是說“你是做這種工種的人,如果要你去從事另一個工種就好象隔了一座山一樣,不管你以前有多利害,當你更換一個工種時,你都得從頭學起”;“隔行如隔山”這里面的“行”字,并不是指現在很多公司認為的“
生產
行業”的“行”字,而是指的“工種”,比如:機修、電工、木工、焊工、等等,工種與工種之差,就是這句俗話中的行業差,不管你以前是在何種
生產
行業里工作,只要你是從事作相同的工種,那就沒有“行”業的差距,任何一個工種它們的操作方法,在不同的
生產
行業里都是相同的,只是不同的
生產
行業的
生產
設備,在功能上有一定的差異,但它們都是在同一基礎上進行一些改動而已,在維修、保養方法上并無大的區別,這一點點的區別,對于真正的經驗豐富的人來說,是意如反掌的事情,不用吹灰之力就可以做到。
故此,本人在此作以說明,“隔行如隔山”的意思,并非大家認為的,
生產
行業的區別,而是指的“工種與工種間”的區別;能否勝任工作的關鍵,不在于是否曾經在這個
生產
行業工作過,而是有沒有同工種的工作經驗,是否有扎實的基本工。
二、你有文憑,我有天生的信趣和愛好、再加豐富的工作經驗
在找工作的幾個月時間里,我發現很多公司招工的首要條件就是“學歷:大專以上、本科等等”,在這些公司的心目中,“文憑”,就是恒量一個人工作能力的重要依據,只要有文憑,就可以讓一個企業興旺發達;這對于我一個機電工作愛好者來說,無凝是一個重錘打擊,因為我十多年來,只相信一個道理,“一個企業,如果沒有一支強有力的技術隊伍,這個公司就沒有發展前途,堅端技術是一個企業生成的主力軍”。所以我十年前就選擇了攻技術,而放棄了攻讀大學文憑,;大家可以想象,要攻一個技師(技師是與工程師同級,而大專生只是屬于一個技術員,本科生要畢業兩年后才能考助理工程師),最小都要十年的時間,而要讀一個大專文憑卻只要三年時間,可想而知;是一個大專文憑來得容易還是一個技師職稱來得容易?
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