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    秦緒文:秦緒文:貴到離譜的超市 1年就賣了2800萬
    2018-03-01 2613

    今天要說一家 貴到離譜的超市!

    在這里300軟妹只能買到4顆草莓,400塊錢才能帶走1顆鴕鳥蛋!連最平常的土豆,都要賣到70塊1斤!!



    要知道從上個世紀60年代開始,全世界主流的商業理念就是:“不惜一切,降低成本,占領市場。”

    而這間超市,卻憑借著“貴到離譜”“不停漲價”,在全美逆勢開店480家,去年的銷售額更是達到了157億 美金!!

    前幾天,零售巨頭亞馬遜斥資137億美金,收購了這間名為 全食 的美國超市,其收購價高出了該公司市值近30%,成為亞馬遜有史以來最大的并購交易案!

    其實食品行業在美國股市上,估值一般都比較低,但亞馬遜這次給出的價格,堪向科技公司看齊。

    一時間美國各大媒體紛紛報道,而老百姓也或多或少地談論這件事,為什么大家對一樁收購案如此關心昵?

    今天就來扒一扒,食品界的奢侈品——全食超市!

    貴又怎樣,成立第1年就賣了2800萬!

    全食超市在中國沒什么名氣,但在美國卻是家喻戶曉,成立于1978年,至今已有近40年的歷史!

    創始人叫約翰-麥基(John Mackey)

    一開始,全食是一間在大學城附近,專門為素食主義者提供配餐的小店。因為用戶過于小眾,選品也比較嚴格,導致店里產品的價格異常昂貴,就算這樣,這間小店第一年就就售出了400萬美元的天然食品。

    這讓麥基看到了一個從未意識到的市場——天然、健康。

    1980年,麥基正式創辦全食超市,打出“健康的食品,強健的人類,生機勃勃的星球”這個口號,并嚴格把這三句話作為其企業的經營原則。

    1999年,全食超市的數量就超過了100家,如今達到480家。作為食品界的奢侈品,全食的擴張速度堪稱神話,全食的成功和它的品牌理念密不可分。

    一、極致的用戶體驗:蔬菜從摘下到賣給顧客,不能超過6小時!

    在美國,全食是最受中產階級歡迎的超市,一度被比作“有機食品界的“Google”,而這個稱號的背后,源自全食對細節的極致把控。

    在全食,所有的食品都必須是天然食品,說白了不能有任何人工添加劑,為了做到這點:

    全食設了1個特殊崗位,叫“飼養者”

    別家都是供貨商上門推銷,看品質比價格。但為了把控品質,全食的采購全是自己出去找貨源。

    以雞肉為例,什么給雞吃五谷雜糧,不得使用任何抗生素這些,只能算最簡單的。

    定時給雞播放音樂,并請專人判斷是否保持動物擁有愉快舒適的心情?!這簡直是逼瘋供應商的奇葩條款。

    75元一顆草莓,400塊一顆蛋;

    生鮮流通時間不得超過6小時

    除此之外,全食超市還強調,食物的周轉環節要少,店里的食品要盡可能離產地近,以保證食品新鮮。

    比如一顆土豆從地里面挖出來到賣到顧客手里,不能超過6個小時,因為只有這樣的食品,昧道才最鮮美。

    做不到怎么辦?那就自己種!

    從2011年開始,全食開始做屋頂農場的嘗試,把蔬菜種到自家超市的樓頂上,這樣產品既不需要消耗大量能源進行冷藏、也不需要噴灑保鮮劑,品質將顯著高于普通超市。

    當你走進這家超市,你選購的蔬菜很可能是20分鐘前,剛剛從你頭頂上的溫室中采摘來的!  

    來了就不想走的購物環境

    全食的購物環境,處處透露著精致二字。相較普通超市,干凈敞亮,并且讓人大開眼界。

    食品堆到天花板高,光是雞蛋就有30多種選擇

    30多米長的貨架按照中國風水的原理,彎成一道弧形,據店員說,這樣做是為了獲取更多“自然的能量”。

    別看價格這么貴,全食的顧客對來這里購物都有著宗教般的虔誠,人均年消費超十萬!

    狠招二:100%賠付員工保險,高管薪資不能高于基層19倍

    在全食購物真的很舒服,和樂融融、氣氛融洽。這背后是來自全食企業文化在潛移默化中的影響。

    在麥基看來,員工遠比股東重要的多。管理者照顧好員工,員工照顧好消費者,愉快的消費者就會給股東帶來利益,這是一個良性循環。

    哪怕最底層的員工也給有尊嚴的薪資

    一般的超市營業員都是社會底層,活得很心酸。但麥基要求哪怕最底層的收營員,一天至少都有上百美金的薪資。

    公司為員工支付100%的保險金,員工如果生病的話,除了醫保報銷,一般醫療費用補助2000美元,處方補助1000美元,而且工齡越老,補助越多。

    公開所有人收入包括CEO

    此外全食還像公司所有員工公開上一年度的總收入,包括管理人員和CEO,并且規定高管的工資不能超過普通員工的19倍。

    就是得讓大家心理平衡,這樣才能在一起更好的共事。

    全員持股,連續10年被評為全球最佳雇主

    全食超市最厲害的地方,在于作為一個零售企業卻跟科技公司一樣,絕大多數員工持有公司的期權。

    公司與員工密切相關的決定,都會采用員工投票的形式。比如某個部門決定是否要雇傭某位員工,必須爭取三分之二以上的人贊同才能通過。

    從10年前開始,全食超市每年都被《財富》雜志評為“全球最佳雇主100強” 。

    狠招三:每年捐幾十億做環保,全美第一家消滅塑料袋的超市

    全食每年會捐出5%的利潤用于環保。

    股東都認為麥基瘋了!但他卻認為環境好了,顧客心情就好,買得就多,全食自然就牛逼!人們支持全食,就是因為支持全食的理念。

    不僅把錢捐出去改善環保從2008年1月起,全食是美國第一家完全消除一次性塑料袋的超市。

    去年全食的銷售額突破了157億美元,被稱為“零售業創新的最后一個樣板”。一個賣菜的超市卻有著媲美跟科技公司的市盈率,非常了不起

    只要你做到極致,

    就會有人花更多的錢來購買你!


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