九種個性分析及代表人物（六）

第六型：
你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。基于這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。

 
主要特征：
推延行動，用思想代替行動。
工作無法善始善終。 。
忘記對成功和快樂的追求。
對權威的極端態度，要么順從，要么反抗。
懷疑他人的動機。尤其是權威人士的動機。
認同被壓迫者的反抗事業。
對于被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任。
害怕直接發火。把自己的怒氣歸罪于別人。•
疑心很重。
在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索。
通過強大的想象力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自于內心的恐懼。
代表人物：董建華、小布什、周恩來、曹操

6號—追求安全型
6號特性：
很多疑問，追求安全感，矛盾雙面，害怕太突出，依附權威又不服權威，愛扶助弱者，容易沖動，不停思考，辦事拖延，常缺乏自信在腦中總有一大堆疑問在盤旋：還有沒有其它可能？6號的人辦事時會想得很多，喜歡不斷地考察分析，抽絲剝繭，憑舊經驗列出所有可能性，追到最后底線，不得不做時才行動，以至時間緊迫，反而沖動行事！因此6號的人是很難下結論的，很難明確，總還怕還有沒考慮到的，怕危險，所以總要透過疑問來明確安全感，典型的矛盾體！6號的人內心渴望成為領袖人物的，但又不想突出自己，一面相信別人，同時又擔心別人是否可靠，依附權威，但又懷疑權威，不服權威，理性思考很多，但到最后關鍵時刻又容易沖動；6號的人也具有喜愛扶弱、不愛助強的強烈特制！
基本恐懼：得不到支持及引導，單憑一己的能力不能兼顧全部
基本欲望：得到支持及安全感
對自己的要求：如果我能夠達到他人對我的期望，我就OK了
順境(得到支持時)：自我肯定，信賴別人和自己容易與人親密的關系，對待家人、朋友及所屬的團隊有持久的忠誠及承諾
逆境(沒有支持時)：缺乏安全感，極度焦慮，自我貶抑，有被虐的傾向
身體語言：肌肉拉緊，雙肩向前彎
面部表情：瞪起眼睛盯著人
講話方式和語調：故意粗聲粗，兜兜轉轉，不入正題
常用詞匯：慢著，等等…，讓我想一想不知說,唔…，或者可以的，怎么辦

有關6號的重要東西：
核心恐懼：不安全
核心欲望：安穩、有保障
代表人物：小布么、董建華、周恩來。。。
代表動物：野兔、鹿
代表國家：日本
代表顏色：淺棕色
樣貌及感覺：緊張、過分擔心

6號的疏離和整合：
6號的代表動物，進化前是兔子，進化后是鹿
兔子是最容易受驚的動物，一發現有危險他們總是倉皇地跳回自己的洞窟里，豎起雙耳誠惶誠恐地細察獵人的動靜。而為了保護自己的安全，他又回探出頭來找尋獵人的影蹤。兔子的多疑與不安，往往令他們無法冷靜作出有效的逃避獵人的行動，進化后的六號，變成冷靜的鹿。他們善于發揮群體力量，即使有猛獸追趕，鹿群也會一致抗敵，而不會方寸大亂，驚慌失措進化后的六號，自然懂得像鹿那樣，借團體之力，為自己帶來安全感，也為團體作出貢獻