客戶：紅海灣發電有限公司 地點：廣東省 - 惠州 時間：2010/2/10 0:00:00 一、洞察薪酬本質 1、 什么是薪酬？ 2、 薪酬體系的設計原則 3、 薪酬總體框架解析 二、薪酬設計五部曲 1、 制定薪酬策略 2、 崗位價值分析 3、 薪酬調查研究 4、 薪酬結構設計 5、 薪酬分級與定薪 三、績效薪酬設計方案 1、 分層分類績效薪酬設計案例 2、 營銷團隊績效薪酬設計案例 3、 研發團隊績效薪酬設計案例