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    零售連鎖門店提升

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    10多年行業龍頭企業(內衣業、鞋服行業、家紡行業)培訓經理經驗:
    曾任都市麗人培訓經理、百麗集團、佐丹奴資深培訓主管、某男裝培訓經理等職位。從事零售、連鎖企業培訓及管理研究10年。
    現為職業培訓師、中國零售培訓網特邀講師、中國部分龍頭咨詢公司合作講師。

    實戰型培訓講師:
    擁有豐富的培訓經驗,講課生動活潑,鏗鏘有力。多以案例教學、實操經驗等為切入點,具有多年的實戰培訓、銷售管理等經驗。。

    提供顧問式培訓課程:
    關注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案和培訓課程;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實效,以結果為原則。
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    [張玲]零售人員管理之道
    第一章 現狀分析:人員困惑及對策(0.5H) 1、零售行業現狀及人員管理困惑: ? 人員流失率高,管理人員為人員不斷變動困惑不已 ? 隨著流失率的居高,人員招募和培養壓力變大 ? 人員保留難:特別是90后,說不干就不敢 ? 團隊越來越難帶:說不得、哄不了,該怎么辦 ? 人員管理難,有時候不知道怎么和員工溝通 2、對策及改善方向: ? 提高招聘質量,保證招到崗職匹配的員工 ? 清晰區
    2016-05-11
    [張玲]專業化銷售技巧
    第一章 電子商務時代的 零售危機(O.5H) 1、零售危機及行業現狀: ? 電子商務沖擊大,客流量變小,業績提升難 ? 線上顧客關注價格,線下顧客更加關注品質與服務 2、行業困惑及痛點: ? 員工銷售技巧不成熟,業績提升難 ? 員工銷售只會按服務流程做,銷售沒技巧 3、對策及解決方案: ? 提供優質的線下服務和體驗 ? 提升銷售技巧,促進成交率和銷售額 第二章 解決方法及銷售提
    2016-05-11
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