吳齊超簡介
獲得2015年度匯師經紀首屆“師王爭霸賽”“最具責任心講師”稱號！
農資營銷、互聯網平臺運營、制造業等行業內訓資深講師、資深管理顧問。擁有微信公眾號“中小微企業咨詢吳齊超”。

★講師優勢

    1、經歷豐富，實戰基礎扎實：建材生產及銷售、電子及小家電制造、農副產品加工制造等。    
有著20多年的政府機關、國企、民企管理經驗，從基層管理人員做起，先后擔任過大中型農化農資國企央企集團團委書記、辦公室主任、工廠廠長兼書記、分公司經理、集團企管部部長、總經理等職務，后擔任大中型制造業民企的行政人事經理、行政總監、運營總監、總經理等職位，了解國營企業、民營企業不同的管理方式和企業文化，具有非常強的基層、中、高層管理實戰能力。有著跨行業、跨領域經歷，閱歷極為豐富。
    2、理論結合實戰，學以致用。
非常注重和強化自身學習，并從抓企業內訓入手，幫助眾多企業規范管理，建立完善組織架構及管理系統，注重內訓促進企業各項工作的落實和改進，取得明顯效果，獲得高度贊譽。
    3、專注專業，高度負責。
多年來從事制造業，了解熟悉行業改革和管理經驗，密切關注互聯網+時代各行業的發展趨勢，形成了一套獨特的管理和行銷理念，并積極推廣倡導用于實踐。


★客戶評價

◆廣東豐收糖業集團企管部紀宏南部長：吳齊超老師在農墾系統的生產加工制造、農資供銷行業工作多年，一直擔任中高層職務，對行業的人、財、物、產、供、銷樣樣通，授課中各類案例信手拈來，學員都反映很受用很有啟發。
◆武漢鑫太陽農業陳剛總經理：聽過不少類似題目和內容的課，吳齊超老師的課很有創新意識，具有很強的說服力和啟發性。我們是從事農業的公司，內部年輕人居多，他們不懂得傳統農業也不清楚現代農業，員工們說真是受益啦！

◆江蘇偉業廖望生副總：吳齊超老師懂生產、懂員工，有理論、有實例，最大的亮點是聽得明白，馬上可用，是難得的講師。

◆江蘇偉業生產科科長梁偉軍：吳齊超老師溫和而不激進，分析出問題且有解決方法，理論又不失幽默生動，通俗易懂，我受教了，至今在影響我。

◆廣東鳳閣鋁廠賴穗強總經理：吳齊超老師既是講師，又是導師，也是大師，是目前講師泛濫，假大空時代依然致力于班組建設及車間管理名副其實的培訓師。

◆廣東偉業集團馮揚明副總：以前請過很多機構來培訓上課，聽的無味無趣，吳齊超老師的課程貼近我們的生產現實，淺顯易懂，沒有大道理，接地氣，大家聽起來有滋有味。

◆廣東偉業鋁廠徐江廠長：吳齊超老師的課給基層人員送來了溫暖，班組長們感覺自己是真正的零號首長了，干勁大了，點子多了，工作主動了；給中高層管理人員提了醒、點了經脈，捅到了疼處，我們深刻認識到，輕視現場管理就是對我們的產品，對我們的勞動，對我們的客戶不負責。

◆山東華明鋁廠高宜泗副總：在吳齊超老師課堂上聽到的方法拿去用了幾招，很有效，理論上的東西以前總是心理上反感和抵觸，現在聽完課程了，啟發太多，茅塞頓開。

◆廣東金聯宇何明經理：聽了吳齊超老師的課，啟發很大，感覺工作方向明確了，靈感多了，受益匪淺，以前工工作中感到很迷茫吃力的地方，受到吳老師講課的啟發及運用，很多問題迎刃而解，工作質量提高了，下屬更理解更努力，工作更輕松，非常感謝吳齊超老師；現場管理就是生產管理的鏡子，現在每天我們都在自查自檢，整衣冠，糾偏。[敬請關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”]


◆佛山南海瑞瑞包裝有限公司董事長、總經理劉紅香：吳齊超老師的課給我的感覺是在撕開我們工廠現場管理的外衣，我們聽著臉紅，聽完了班組長們觸動很大，行動也變化，比如在例會上敢于發言了，也敢于檢討了，以前諸多的借口也不好意思再提了。我的感受是基層主動了，我輕松多了。

◆廣州麗音建筑材料有限公司人資部經理程鵬：吳老師對企業管理的見解令我嘆服，尤其對班組這一級的團隊建設指導性強，感覺到他讀懂了人心，看透了人性，娓娓道來，形象生動，這對企業管理者們是一個啟發，不懂人心者不知施術，我是旁聽者，也受到了很多啟發。

◆佛山藍海建聲材料有限公司生產部經理王榮：吳齊超老師對現場管理的講座非常精彩，入木三分，寓教于樂，也對我們廠提出了積極有效的改進意見，我們樂意接受。

◆成都標建鋁業有限公司生產廠長周超華：吳齊超老師學識淵博，見多識廣，對生產企業班組、車間管理見解獨樹一幟，對我們生產實操幫助極大。

★機構評價[敬請關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”]

◆廣州創意第三方管理顧問公司董事長黃宇璋：吳齊超老師幽默、豪爽，性情穩重、儒雅，課如其人，授課風格有創意，很用心。一句話，課值得聽，人值得交！

◆湛江現代管理培訓公司張志榮總經理：吳齊超老師性格豪放，不失穩重，是實戰派人物，課程通俗易懂，接地氣，學員們樂于接受，是值得信賴、交往的朋友。

◆佛山渡信企業管理咨詢機構李仁紅總經理：吳齊超老師對企業管理的見解非常精致獨到，班組建設、車間管理都是指導性的多，說教的少，他甚至講課前要求到車間班組看看聊聊，員工們很佩服他，企業對他的工作也很滿意很開心。