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馮濤
2022年度中國50強講師
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馮濤:績效管理就是定規則,打分和被打分者對結果有異議怎么辦
薪酬專家
薪酬績效
績效專家
馮濤老師
績效考核
2023-08-14
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簡介
許多企業在打分的時候,員工和領導對打分的結果差異特別大,應該如何處理?聽領導的還是員工的?為什么會產生差異
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績效指標的重要原則——雙方認可
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馮濤老師教薪酬-如何處理新老員工薪酬錯位
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