李一環,李一環講師,李一環聯系方式,李一環培訓師-【中華講師網】
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    李一環:連鎖企業定制化內訓:定制化店長培訓和定制化銷售培訓,營銷定制化內訓
    2019-09-11 2733

    松下幸之助曾說過:“企業最好的資產是人”

    把一群沒有接受過正確管理和營銷培訓的人員

    放到市場上去,既有讓業績下降的風險

    又有讓企業聲譽嚴重受損的麻煩。

    ——世界營銷之父 菲利普·科特勒

    連鎖企業培訓定位

    一、長期目的:滿足連鎖企業戰略發展的需要

    二、短期目的:滿足連鎖企業年度計劃的需要

    三、職位目的:滿足連鎖職位技能標準的需要

    四、員工目的:滿足員工職業生涯發展的需要

    連鎖企業如何開展培訓工作才有效:

    一、連鎖企業培訓的變化:

    就是培訓+訓練(訓戰結合)

    1、連鎖企業培訓由“知識宣講”向“關注績效”轉變。

    (只講理論、講相聲,講笑話,喊口號,讓員工快樂的培訓即將失效)

    2、連鎖企業培訓內容由“內訓”向“定制化”轉變。

    (標準化的課件,別人案例很好,別人方法很好,跟您有沒有關系)

    3、連鎖企業培訓由“學習”向“訓練”轉變。

    (只學習知識是沒有用,沒有訓練,就像拿了駕照不敢上路一樣)

    4、連鎖企業培訓由“課程”向“內部經驗萃取復制”轉變。

    (最好的老師就是在企業內部,讓精英的經驗變成公司可傳承的財富)

    二、培訓定位準確價值才能最大化

    上接連鎖總部戰略

    中接團隊能力賦能

    下接門店利潤績效

    上中下接市場客戶

    連鎖企業培訓根據是從企業實際情況出發:

    不符合公司戰略,沒有關注企業績效的培訓,和現實問題的培訓都是瞎扯淡。

    連鎖企業培訓從聚焦問題、分析問題、分類排序、形成方案和行動計劃的過程。


    你可以拒絕培訓,但是你的競爭對手不會,我要在我的行業中做到最好,所以培訓是我必不可少的工作職責!

    ——世界第一CEO杰克·韋爾奇

    三、連鎖企業培訓5大原則

    1、前瞻性原則:

    連鎖企業應根據自己的戰略及行業發展的趨勢安排的培訓工作

    2、長期性原則:

    連鎖企業對人才梯隊的培訓應具有長期性,才能使員工的綜合能力得到提高。

    3、系統性原則:

    連鎖企業對員工應進行有系統、有計劃、有步驟地培訓(例如店長、銷售、門店經營管理)。

    4、實用性原則:

    連鎖企業對員工的培訓應強調針對性、實踐性,連鎖企業發展需要什么,員工缺少什么理論和技能就應及時地安排培訓。

    5、效益性原則:

    連鎖企業應注意培訓的成本,作好長期/短期培訓預算,打造學習型組織。

    四、連鎖企業學習四種方式

    第一種:看書、參觀交流、游學

    (自己學習,憑感悟學習:慢)

    第二種:參加公開課培訓

    (學習知識方法技能,憑內化能力:悟)

    第三種:做咨詢項目

    (費用多,周期長:錢)

    第四種:做定制化內訓

    (量身定制,根據問題出發,根據績效出發:對)

    五、連鎖企業培訓好處

    培訓對連鎖企業經營管理,可以帶來六大好處:

    (1)可以減少企業失敗事件的發生,提高成功率。

    (2)可以減少門店運營管理成本,提升公司利潤。

    (3)可以減少員工試錯成本,縮短員工的成長周期。

    (4)可以減少員工的流失率,增加團隊的穩定性。

    (5)可以減少客戶投訴,提升客戶滿意度。

    (6)可以增強企業的競爭力,連鎖企業可持續發展。

    六、標桿營銷商學院:連鎖企業定制化培訓/定制化課程

    定制化銷售/定制化店長/定制化營銷流程

    比如銷售課程培訓后:可以對市場說

    您可以復制我的模式

    您可以復制我的產品

    但是

    您永遠沒有辦法復制我的銷售體系

    標桿營銷商學院:定制化培訓課程

    1、店長培訓定制化課程,

    2、銷售/導購培訓定制化課程

    3、連鎖門店經營管理培訓定制化課程

    4、督導培訓定制化課程

    5、連鎖標準化培訓定制化課程

    6、加盟商/經銷商培訓定制化課程

    7、營銷培訓定制化課程

    8、門店選址培訓定制化課程

    豐田說:造車必先育人,豐田不只制造汽車,豐田還塑造人

    連鎖品牌不歡迎只會做人,不會做事的人;

    您好,我好,大家好,就是公司不好

    只是有情有義就做朋友

    有情,有義,有能力,肯負責才能做團隊

    標桿營銷商學院:公開課課程

    1、連鎖總部店長復制體系

    2、連鎖總部店長復制手冊

    3、連鎖總部銷售體系

    4、連鎖將帥增長官

    5、年度營銷新增長

    6、利潤型店長

    7、標桿銷售經驗萃取復制

    8、標桿店長經驗萃取復制

    內訓現場

    上海鉆石小鳥:銷售體系建設

    月子中心聯盟:月子會所培訓

    (廣州、杭州、濟南、武漢、長沙)

    中糧名莊薈《金牌店長全國輪訓》

    (沈陽、成都、揚州、武漢、哈爾冰)

    江蘇鼻舒堂《全國優秀店長訓練營》

    深圳彭氏集團《銷售精英培訓會》

    百生康健康產業《新零售連鎖系統培訓》

    成都紅棉家居集團《金牌店長訓練營》

    標桿營銷商學院培訓項目:《年度營銷新增長》《連鎖將帥增長官》《利潤型店長》《連鎖總部銷售體系》《連鎖總部店長復制體系》《標桿銷售經驗萃取復制》《標桿店長經驗萃取復制》《產品賣點提煉與銷售話術設計》《門店新引流》《賦能新銷售》《大客戶銷售策略》《賦能新銷售團隊》《大客戶拜訪》《賦能型月子中心銷售培訓》《客戶購買邏輯及心理學》《賦能型銷售教練》

    標桿營銷商學院咨詢項目:《企業銷售體系搭建》《銷售課程定制開發與設計》《銷售團隊訓練體系搭建》《標桿銷售經驗萃取復制》《標桿店長經驗萃取復制》《門店銷冠復制體系》《企業商學院搭建》。

    標桿營銷商學院出版書籍:《黃埔店長手冊和黃埔店長表格》《利潤型店長日記》《營銷分析工具和手冊》《黃埔銷售話術提煉和黃埔提問銷售冠軍》《黃埔導購手冊》《黃埔門店銷量》《早該這樣運營公眾號》


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