李春林,李春林講師,李春林聯(lián)系方式,李春林培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    中高層管理 領(lǐng)導(dǎo)力
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    李春林:組織有序 執(zhí)行有力——打造高效執(zhí)行力
    2016-01-20 6578
    對象
    企業(yè)各層級員工
    目的
    提高執(zhí)行能力
    內(nèi)容
    ??

    ?課程目標?

    執(zhí)行力是目前大部分企業(yè)管理最需要提升的能力之一。執(zhí)行力就是生產(chǎn)力,就是團隊實現(xiàn)目標的能力。本課程讓員工了解執(zhí)行力的重要性,學習提高自我執(zhí)行力的方法和技能。從而讓團隊執(zhí)行力更進一步得到提高,提升團隊和企業(yè)整體效益。

    ?課程大綱?

    1. 認知執(zhí)行力

    1. 執(zhí)行力的重要性

      成功企業(yè)的三大核心因素

      30%戰(zhàn)略、60%執(zhí)行、10%其他

          1. 執(zhí)行力的背景

    1、差不多先生

    2、做事不到位的中國人

          1. 執(zhí)行力的涵義

    執(zhí)著行動直到拿到好的結(jié)果的能力

    J案例分享:企業(yè)家論執(zhí)行力

    1. 執(zhí)行力的誤區(qū)

    1. 企業(yè)的種種理由和借口

      1、我不清楚,我不明白,我不負責

      2、我有功勞,我有苦勞,我有態(tài)度

      3、沒有好處,沒有損失,沒有理由

          1. 完成任務(wù)獲得結(jié)果

            1、任務(wù):例行公事 敷衍了事 完成差事

            2、結(jié)果:有結(jié)果 有時間 有價值

          2. 執(zhí)行力的三種境界

    1. 高效執(zhí)行力的四大核心

    1. 達成共識

    1. 戰(zhàn)略方向一致

    制定合理的方向與計劃

    1. 明確上司意圖

    孫子兵法:上下同欲者勝

    J視頻賞析:執(zhí)行力你感覺到了嗎?

    1. 認知組織能力

    2. 把常規(guī)的事情制度化

      執(zhí)行力之四化管理

    J案例分析:洗手管理也四化

        1. 絕對服從

          1、100%服從

          西點精神

          2、和而不同

          凡事決定了,就是對的!

    1. 創(chuàng)造性執(zhí)行

      為完不成的目標和達不成的結(jié)果找借口,是一種無能的表現(xiàn)!

    三、制度保障

      1. 建立科學合理的制度

      2. 不斷檢查、不斷堅持

        主動檢查、自動反饋

      3. 執(zhí)行力=執(zhí)刑力

        管理是一份嚴肅的愛

    J案例分析:制度的力量

    四、勇于承擔

    1、對結(jié)果負責

    2、敢于承擔

    受害者一輩子受害

    責任者一生擔責任

    1. 牢固樹立一個觀念

    執(zhí)行力是一種品格素養(yǎng)

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