本文原創(chuàng)自企業(yè)系統(tǒng)教練，中華講師網(wǎng)特邀講師劉晉豪老師！

劉晉豪老師也是頂級實戰(zhàn)營銷專家 
☆被業(yè)界譽為“亞洲營銷戰(zhàn)神”
☆思八達·90銷售  合作講師
☆行動成功·海菲銷售  合作講師
☆上海五善門實業(yè)有限公司   總經(jīng)理
☆眾合智匯國際教練機構     首席導師  

      體驗式拓展培訓是讓我們的學員在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)，對自已、對同伴、對團隊重新認識、重新定位.它并不灌輸你某種知識或培訓某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個學習過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得感悟。在感悟的同時直接根除我們身上存在的各種陋習，隨之自我發(fā)現(xiàn)自身的閃光之處，以使我們的學員和企業(yè)免受大病之苦……
      體驗式培訓不是醫(yī)治企業(yè)重癥的高手，對于第一次參加拓展培訓的團隊，我們建議進入“團隊實驗室”，通過我們的實驗室對我們的團隊進行相關檢查，像殺毒軟件一樣，檢查的同時直接根除團隊當中一些可能會癌變的微小問題：
      1．我們團隊的凝聚力開始松散
      2．我們縱向和橫向的溝通開始出現(xiàn)問題
      3．我們部門與部門之間的合作出現(xiàn)縫隙
      4．我們的企業(yè)文化傳播出現(xiàn)障礙
      5．我們的新員工才入職
      6．我們的中高層管理人員深感壓力巨大，無處釋放
      7．我們的銷售隊伍業(yè)績不佳，抱怨頗多
      8．我們的企業(yè)正在變革當中
      9．我們的執(zhí)行力不夠，借口不斷
     10．我們個人和團隊的目標不夠清晰                    
     11．我們的團隊對細節(jié)不夠重視
     12．我們跟客戶的關系深度不夠，企業(yè)文化傳播不到位    
     13．我們的客戶惡性競爭關系惡化而損害公司利益                                      

如果有某些問題已經(jīng)癌變，我們建議我們的團隊進入我們的主題課程，進行深度“治療”……

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