2017年6月26日 何興龍老師為上市地產企業振業集團天津分公司管理人員授課！ 2017年6月22日 何興龍老師在上海高校為高級管理人員研修班授課！ 2017年6月19日 何興龍老師為華電揚州電力管
現在培訓界有一些培訓師是中小企業的老板， 經營了一段時間之后，自己出來做講師，讓自己的企業自動運轉。而且在課堂上也對學員講，自己的企業現在基本不怎么去管了，而且也講授讓企業自動運轉的技巧。這種情況直的
何興龍--<皇帝的新裝>的啟示 《皇帝的新裝》是享譽世界的丹麥著名童話家安徒生的代表作，它向人們講述了這樣一個故事。 許多年前，有一個國王，他不喜歡管理軍隊，也不喜歡看戲。最喜歡的就是
企業中層管理者，是企業管理層的中間力量。俗話說，中層不倒，企業不倒。同時中層管理人員在人才梯隊中又處在中間位置。他們在企業中既起著承上啟下的作用又維系著人才梯隊持續成長，由此可見中層管理人員的重
何興龍--管“君子”與管“小人” 在企業里，君子和小人都會有。如何管君子？如何管小人？對象不同，管理的方法也不同。但目標只有一個。那就是讓他們都能為企業更好地服務，在企業里實現他們自身的價值，同
老板如何讓自己的企業吸引更多的人才？ ---何興龍老師 現在的企業競爭是團隊的競爭，也是人才的競爭。老板要想使自己的企業吸引更多的人才，實現企業的遠大使命和目標，就必須做好以下幾方
老板為啥要創辦企業？ 為了賺錢？這只是一些為錢所困的創業者創業時的最初想法，是窮則獨善其身時的表現。當老板們賺到了第一桶金，相對實現了經濟自由以后，他們馬上意識到這個想法有些幼稚，因為他們意識到錢對自
一、認可企業、認可老板，和老板一條心的人 老板用人是一門高深的學問。老板重用什么祥的人，考慮的因素很多。在諸多因素中比較，我認為還是忠誠度最重要。這個人是不是認可企業？是不是認可老板？能不能和老板一條
一、認可企業、認可老板，和老板一條心的人 老板用人是一門高深的學問。老板重用什么祥的人，考慮的因素很多。在諸多因素中比較，我認為還是忠誠度最重要。這個人是不是認可企業？是不是認可老板？能不能和老板一條
如何在企業中讓老板快速地提升自己，這是每位員工都非常關心的問題。我認為要想得到快速提升就必須做好以下幾點： 一、立足當下、著眼未來 要想快速得到提升，首先必須做好當下的本職工作。這是實現快速提升的基礎
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