解決工作/生活/人與人之間頭疼苦惱的18大困惑（以下有的在后面請打對號） 困惑1：工作沒有了成就感，自己越來越像機器（是的 沒 ） 困惑2：壓力太大，忙的都不知道自己在忙什么（是的 沒 ） 困惑3：事業遇到瓶頸，無法突破不進則退（是的 沒 ） 困惑4：跟同事/跟領導溝通不順暢，有話說不出，表達成了人際關系的障礙（是的 沒 ） 困惑5：工作懶散，排斥不想做，心里不滿，責任心下降（是的 沒 ） 困惑6：部門之間互相推諉，指責，埋怨，造成生產力內涵（是的 沒 ） 困惑7：時間總是不夠用，事業和家庭無法平衡（是的 沒 ） 困惑8：很有錢卻不快樂，常常感覺空虛無力（是的 沒 ） 困惑9：容易被情緒控制，和父母/夫妻/孩子/關系出現了問題（是的 沒 ） 困惑10：做人沒有感恩，沒有組織意識，沒有凝聚力（是的 沒 ） 困惑11：對自己人生目標渺茫，追求不清晰，混過一天算一天（是的 沒 ） 困惑12：無精打采，沒有激情，沒有活力（是的 沒 ） 困惑13：做事執行力差，成長和發展受到阻礙（是的 沒 ） 困惑14：不知道自己到底想要什么（是的 沒 ） 困惑15：看著身邊很多人生活越來越好，自己卻沒有任何變化（是的 沒 ） 困惑16：都是看到別人的問題，卻總是看不到自己有什么問題（是的 沒 ） 困惑17：得不到身邊人的信任，沒有人愿意幫助自己，寂寞無助（是的 沒 ） 困惑18：想的很好卻總是不敢行動，擔心，憂郁，害怕，不自信（是的 沒 ） 《活出更好的自己》課程價值：（對個人，對組織，對社會和諧共贏） 價值1：讓自己的工作，生活變得更輕松，從瞎忙中解脫出來，達到“雙效結果” 價值2：讓自己可以從不同的面和角度發現自己，改善自己，提升自己的“綜合能力” 價值3：幫自己突破自我設限，找到無限的可能性，打開思維的綁架，學會“自我解放” 價值4：幫自己找到快樂幸運之門的鑰匙，隨時隨地“開心快樂” 價值5：幫自己200%的燃燒激情活力，綻放200%“正能量狀態” 價值6：幫自己看到大多數人的盲點，打開全新的“5D全立體視野” 價值7：幫自己建立健康富有的行為習慣，創造健康富有的“人緣關系” 價值8：幫自己通過情緒分享，思維分享，本能分享開發自己“表達能力” 價值9：找出自己活著的真正夢想，并設定夢想中的“分解目標” 價值10：幫員工增強對企業工作的“歸屬感和忠誠度” 價值11：幫員工看清自己過去的問題，從新突破自己成為企業“真正的千里馬” 價值12：提升員工與團隊的想象力，創造力，打造充滿激情活力的“工作氛圍” 價值13：提升企業、團隊的合作意識，減少優秀“人才的流失” 價值14：幫員工看到感恩的重要，付出與奉獻的重要，承諾與遵守承諾的重要。 價值15：幫員工看到個人夢想和企業/團隊夢想緊密相連的關系，讓夢想的種子“落地生根” 價值16：幫員工建立：主動，快速，激情，欣賞，相信，自強，快樂，感恩，堅持，團結，一切皆有可能，綜合素質高的“正能量組織文化” 價值17：幫員工對工作更積極主動，更自覺，只找方法不找借口，“更有責任感” 價值18：幫員工學會更多角度看問題，學會調整自己，學會顧全大局“與身邊人共贏” 價值10：幫員工績效得到突破，更加愿意接受結果導向，優勝略太的“執行力文化” 價值20：幫員工更愛惜工作時間，更會感恩崗位，感恩組織，感恩領導，真誠溝通，愛心奉獻 《活出更好的自己》課程簡單描述： 1- 是知行合一的體驗式學習，與說教式和填壓式不同，與MBA的理論分析也不同，而是融合教練講授，顧問交流，角色演練，游戲活動，互動分享，案例分析，頭腦風暴，精華于一身的高端課程。 2- 是通過每個人的行動（參與）——體驗（發現）——選擇（聯系）——再行動（提升），從而發現自己在組織和生活中的固定習慣模式，并深度挖掘固定習慣模式與思維、溝通、管理、領導方式的關系，再做出更有效的行動，創造更好的結果。 3- 是用訓練——磨練——錘煉，提升學員的執行力，表達力，創造力，觀察力，想象力，領導力，組織力，抗壓力，容忍力，影響力，凝聚力，管理能力，十二項綜合能力。 4- 是一場發現自己與自己，自己與他人，自己與團隊關系的課程 5- 是一場全新體驗快樂和激情的課程 6- 是500強企業成功背后的內訓課程 7- 是世界管理大師，領導力大師都紛紛推薦的課程 8- 是聽說100遍有多么好，卻不如自己親身體驗1遍的課程、、、、 挑戰心靈格局，激發無限潛能，全新超越自我，創造生命奇跡 【課程時間】3天2晚（提前一個月預約報名） 【主講老師】張佑會先生 【授課方式】融合教練講授，顧問交流，角色演練，游戲活動，互動分享，案例分析，頭腦風暴七大精華。