項(xiàng)蘭雯,項(xiàng)蘭雯講師,項(xiàng)蘭雯聯(lián)系方式,項(xiàng)蘭雯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    項(xiàng)蘭雯:「做到」企業(yè)教練認(rèn)證課
    2019-10-22 2497
    對象
    企業(yè)管理者、后備高潛管理者、面臨組織變革的領(lǐng)導(dǎo)者、個人發(fā)展的轉(zhuǎn)型者
    目的
    完成企業(yè)教練系列課程的學(xué)習(xí)及實(shí)踐過程,將獲得CCF中國教練聯(lián)盟、「做到」教練的“企業(yè)教練”雙證認(rèn)證
    內(nèi)容

    人人都知道:世界進(jìn)入了高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),快速、不確定、模糊、未知成為主題。

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起起落落、政治局勢的變化,讓更多的組織感受到危機(jī)。過去的商業(yè)模式、管理模式、學(xué)習(xí)模式   仿佛一下都不奏效了。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者們再也不能用一成不變的方式運(yùn)營組織和管理團(tuán)隊(duì)……


    面對諸多的變化:管理者如何變?


    如何才能激發(fā)人的創(chuàng)造力?HOW

    如何讓團(tuán)隊(duì)充滿智慧和生命力?HOW

    如何共創(chuàng)想要的未來?HOW


    帶著這樣的思考和實(shí)踐,見智達(dá)·做到團(tuán)隊(duì)十年磨劍,推出「做到」教練企業(yè)教練認(rèn)證課——專門面向企業(yè)及其管理者,基于企業(yè)工作場景,應(yīng)用教練的方法激活團(tuán)隊(duì)、解決問題、創(chuàng)造創(chuàng)新、達(dá)成成果。基于此,「做到」企業(yè)教練認(rèn)證課旨在打造中國本土:簡單、易學(xué)、能做到的企業(yè)教練課。


    01

    為什么學(xué)習(xí)此課程?


    為什么要學(xué)習(xí)「做到」企業(yè)教練課?教練的職責(zé)是提供支持,增強(qiáng)被教練者已有的技能、資源和創(chuàng)造力。企業(yè)教練認(rèn)證課專門助力你在企業(yè)中應(yīng)用教練達(dá)成職場目標(biāo)。核心秘訣助你內(nèi)修狀態(tài),外修能力,從“知道”到“做到”!“做到”的核心是人們身心腦協(xié)同一致,獲得“想做”的驅(qū)動力、突破恐懼的勇氣,掌握真正“做的到”的思維、方法和技能。


    「做到」教練是以神經(jīng)科學(xué)、管理心理學(xué)、積極心理學(xué)、人智學(xué)的研究成果為基礎(chǔ),依據(jù)人類心腦最優(yōu)運(yùn)作機(jī)理,總結(jié)出「做到」思維方式和方法論,充分激發(fā)人的潛能,打破和清除限制思維、心智障礙,拓寬洞察,看到更多的可能性。「做到」教練幫助個人和組織產(chǎn)生內(nèi)在智慧,涌現(xiàn)內(nèi)在真正心之向往的愿景與目標(biāo),激發(fā)內(nèi)在動力, 以成果為導(dǎo)向,撬動實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的永動機(jī),讓“做到”有法可循,有途可踐,成果必達(dá)!


    課程特色

    結(jié)合企業(yè)日常工作場景學(xué)習(xí)及應(yīng)用,讓教練在企業(yè)落地更容易;體驗(yàn)式學(xué)習(xí),真正符合成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn):課程結(jié)合知識傳遞,能力訓(xùn)練,場景對話,個性化輔導(dǎo)反饋,小組共創(chuàng)對話等多種學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)習(xí)效果現(xiàn)場看得見;結(jié)合藝術(shù)體驗(yàn),從內(nèi)而外整合人的完整性。

    02

    為什么研發(fā)此課程?

    為什么見智達(dá)·做到團(tuán)隊(duì)研發(fā)此課程?——懂企業(yè)、懂培訓(xùn)、懂教練創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)專注教練本土化落地應(yīng)用10年5大應(yīng)用領(lǐng)域?qū)嵺`:1對1高管教練、企業(yè)教練培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)施、團(tuán)隊(duì)教練、教練式解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施、教練式培訓(xùn)師培養(yǎng)強(qiáng)有力的研發(fā)團(tuán)隊(duì):集合國際認(rèn)證專業(yè)教練+10年以上資深培訓(xùn)師+眾多企業(yè)內(nèi)高管及教練實(shí)踐者服務(wù)企業(yè)近百家ZARA中國、用友軟件、安永、美聯(lián)英語、西瓜視頻、多點(diǎn)生鮮、三胞集團(tuán)、易車網(wǎng)、海正輝瑞、踏歌智行、百度營銷大學(xué)、海底撈大學(xué)、愛奇藝、滴滴等……




    03

    課程帶領(lǐng)人

    授課導(dǎo)師:線下線上課程均由蘭雯老師和愛芬老師聯(lián)合講授和帶領(lǐng)。

    項(xiàng)蘭雯CCF中國教練聯(lián)盟認(rèn)證中國十大金牌教練

    ICF(國際教練聯(lián)盟)認(rèn)證專業(yè)教練PCC候選人

    《步步成師©》課程體系創(chuàng)始人及版權(quán)擁有者

    超過14年培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)8年專注成果教練落地應(yīng)用

    5年教練式培訓(xùn)

    為多家知名企業(yè)提供教練培訓(xùn)及項(xiàng)目服務(wù)

    埃里克森國際教練學(xué)院企業(yè)教練研發(fā)組組長,版權(quán)課程《教練型領(lǐng)導(dǎo)》《卓越團(tuán)隊(duì)教練》中國首批授權(quán)中文導(dǎo)師,《教練的藝術(shù)與科學(xué)》模塊一二授權(quán)中文培訓(xùn)師。


    陳愛芬


    國家二級心理咨詢師

    前用友大學(xué)通用學(xué)院院長《喚醒情商©》課程體系創(chuàng)始人結(jié)合企業(yè)工作場景,研發(fā)企業(yè)教練課程并在企業(yè)大學(xué)多次講授教練小時數(shù)超過350小時,致力于教練的推廣和落地

    國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,開發(fā)壓力與情緒管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通、教練、營銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。藝術(shù)教練及導(dǎo)師


    邱 琳


    ICF(國際教練聯(lián)盟)

    認(rèn)證專業(yè)教練PCC候選人

    前安永華明會計(jì)師事務(wù)所

    人力資源高級經(jīng)理

    專注于藝術(shù)與教練的結(jié)合與應(yīng)用

    長期為安永等企業(yè)提供高管教練服務(wù)

    為本課程的研發(fā)提供更為切實(shí)的企業(yè)研發(fā)視角及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)



    04

    DOUBLE課程認(rèn)證:雙證認(rèn)證

    完成企業(yè)教練系列課程的學(xué)習(xí)及實(shí)踐過程,將獲得CCF中國教練聯(lián)盟、「做到」教練的“企業(yè)教練”雙證認(rèn)證:


    CCF中國教練聯(lián)盟 +「做到」教練“企業(yè)教練”

    注:本課程的學(xué)習(xí)將計(jì)入「做到」企業(yè)教練認(rèn)證學(xué)習(xí)小時數(shù)



    05

    ARRANGE課程安排

    「做到」教練企業(yè)教練認(rèn)證0期課表(2天1晚線下+21天線上訓(xùn)練營)線下課核心內(nèi)容:看向未來為什么教練是企業(yè)管理的趨勢?


    1.全球領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)化與發(fā)展趨勢現(xiàn)狀

    2.VUCA時代企業(yè)管理之痛

    3.如何實(shí)現(xiàn)讓員工從耗能到賦能的轉(zhuǎn)化?


    「意識認(rèn)知」


    什么是做到教練?


    1.高績效個人與團(tuán)隊(duì)有哪些特質(zhì)?

    2.做到教練,如何助力實(shí)現(xiàn)高績效達(dá)成?

    3.做到教練思維——整合個體與組織的三元性

     ●激活身體,撬動意志:

       行動是一切的開始

     ●打開心靈,連接情感:

       情感促進(jìn)人,人促進(jìn)績效

     ●升級思維,揚(yáng)升意識:

       打開限制性信念,看見更多機(jī)會思維與能力


    訓(xùn)練思維能力怎么做到?——做到教練思維與能力訓(xùn)練


    1.做到背后的腦科學(xué)

    2.做到教練的狀態(tài)與意識

    3.做到教練全息思維及訓(xùn)練

      1)激活身體,撬動意志

           ——承諾擔(dān)責(zé),付諸行動

        A.有效決策:全息評估與決策

        B.行動可視化:制定清晰的時間規(guī)劃

        C.聚焦核心:精力管理四象限

        D.帶著能量行動:賦能式反饋


      2)打開心靈,連接情感

           ——從心出發(fā),建立關(guān)系

        A.傾聽的4層次進(jìn)化與工具練習(xí)

        B.生命故事對話:

           找尋每個人的生命源動力

        C.洞見情緒的智慧

           ——與情緒對話

        D.看見與欣賞的藝術(shù)


      3)升級思維,揚(yáng)升意識

           ——打開創(chuàng)意,連接意義

        A.以終為始的成果思維

        B.梳理夢想清單,讓夢想觸手可及

        C.5類強(qiáng)有力發(fā)問

          ——撬動創(chuàng)意,激發(fā)潛能

        D.價值觀探尋

           ——連接意義,驅(qū)動內(nèi)在做到教練模型


    做到教練對話模型整合與訓(xùn)練

    1.掌握「做到」教練對話模型

    2.進(jìn)行「做到」教練對話模型的訓(xùn)練


    企業(yè)教練

    應(yīng)用企業(yè)教練場景化應(yīng)用


    1.企業(yè)教練在企業(yè)場景的不同應(yīng)用方式

    2.教練式會議:

     開展一場成果導(dǎo)向、全員參與的

     高效會議

    3.教練式績效面談:

     在績效面談中賦能并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    4.教練式項(xiàng)目管理:

     聚焦項(xiàng)目成果,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,

     跨越項(xiàng)目實(shí)施瓶頸

    5.企業(yè)教練如何促進(jìn)跨部門溝通?

    6.如何設(shè)計(jì)有效的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)對話流程?「做到」教練


    藝術(shù)「做到」教練藝術(shù)

      ——激活身體、建立覺知、身體力行

    1.用藝術(shù)舞動的形式體驗(yàn)教練工具和方法

    2.知識流經(jīng)我們的身體,讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生

    3.身心腦合一,積極行動,真正做到



    06

    FOR WHOM? 適合什么樣的人加入


    • 企業(yè)管理者和后備高潛管理者
    • 希望用教練思維打通職場的從業(yè)者
    • 面臨組織變革的領(lǐng)導(dǎo)者和個人發(fā)展的轉(zhuǎn)型者



    0期課程,僅限30人參加。我們希望找到30位踐行者,彼此影響,深入鏈接,共同見證「做到」企業(yè)教練認(rèn)證課程的誕生,同時成為未來本課程首選的授權(quán)「做到」教練培訓(xùn)師。


    07

    SIGN UP報(bào)名信息

    線下課時間2019年11月2日-3日(2天1晚)線上訓(xùn)練營時間線下課結(jié)束一周內(nèi)上課地點(diǎn)北京學(xué)費(fèi)投入3980元/人0期價格2980元/人




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