每年的最后時間，你怎樣為自己過去的一年做總結呢？你怎樣回顧這一年你是的時光？你做了哪些值得自己回味的事？你有過哪些特殊的經歷嗎？2013，就要過去了，和我一起從3個不同的層面，通過9類問題，一步步回顧
人才是企業的核心資源,是構成企業的主體,是企業實現可持續發展的關鍵。2014年ASTD（美國培訓與發展大會）上，將當今的商業環境特點概括為“多變、不確定、復雜、模糊”，事實上，這些特點也在深深地影響著
·2014年2月20-21日，我組織公司企業大學的兼職培訓師舉辦“企業大學2014展望會”，會議中有一個很重要的環節，就是對2013年的工作進行回顧和總結，我采用了行動學習ORID的技術。和大家分享如
客戶：迪堡中國 地點：北京市 - 北京 時間：2014/11/25 0:00:00 2014年11月25-26日，項老師為迪堡中國提供了為期兩天的TTT培訓培訓師課程。 迪堡公司是世界領先的自助服務交
客戶：中鋁國際 地點：北京市 - 北京 時間：2014/4/21 0:00:00 2014年4月21-22日，項老師為中鋁國際提供了以“如何提升團隊市場開拓能力？”為主題的行動學習研討會，整個研討會，
客戶：神州租車 地點：北京市 - 北京 時間：2011/7/15 0:00:00 2011年7月15-16日，蘭雯老師為神州租車提供了為期兩天的TTT培訓，分別從：培訓為什么？培訓師是誰？如何開發課程
客戶：合興集團 地點：北京市 - 北京 時間：2013/4/16 0:00:00 2013年4月16日，蘭雯老師為合興集團提供了為期一天埃里克森學院的版權課程《教練式領導》培訓工作坊，整個培訓通過建立
客戶：合興集團（吉野家、DQ） 地點：北京市 - 北京 時間：2013/12/30 0:00:00 2013年12月30日，蘭雯老師為合興集團提供了為期一天的《贏在執行世界咖啡研討會》，通過行動學習世
客戶：國華電力 地點：北京市 - 北京 時間：2013/9/14 0:00:00 2013年9月14日，蘭雯老師為國華電力2013管理者能力提升高級研修班提供了一場名為《行動學習之管理反思研討》，通過
客戶：中國有色集團 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/29 0:00:00 2013年7月29日至30日，蘭雯老師為中國有色集團提供了一場別開生面的行動學習促動會議，會議的議題是“如何通過內
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