要做好自我管理，的確不是一件容易的事，因?yàn)槿说谋拘允窍矚g自由的。就像很多企業(yè)研究如何管理員工，而那些管理者自己本身也不喜歡被管理，更何況員工，讓員工在被管理的模式下，喊著像主人一樣自動(dòng)自發(fā)的去工作，這是很難的。因此，對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果能夠做好自我管理，才能夠更好的去管理別人。同樣，我們能夠把自己管好，才能夠接受被管理，才能夠認(rèn)為被管理不是約束，才能夠自動(dòng)自發(fā)的去工作。

要提高自我管理，就要提高自我控制，自我控制的能力來(lái)自于訓(xùn)練，主要在兩個(gè)方面：一個(gè)是心態(tài)，一個(gè)是行為。對(duì)于心態(tài)來(lái)說(shuō)，我們首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，否則，我們想要的結(jié)果往往會(huì)適得其反。其次，我們要能夠控制自己的心態(tài)，當(dāng)我們遇到困難或者不好的事情時(shí)，能夠快速的調(diào)整自己的心態(tài)，而不至于出現(xiàn)松懈、消極、甚至墮落的現(xiàn)象。對(duì)于行為來(lái)說(shuō)，要做好控制，使自己的行為不偏不離，就要從執(zhí)行上嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己的計(jì)劃或任務(wù)要一絲不茍的去完成，不要馬馬虎虎、拖延或無(wú)所謂。只有在實(shí)踐中不管做什么事，都以這樣的行動(dòng)來(lái)要求自己，才會(huì)使自己得到真正的鍛煉，才會(huì)形成習(xí)慣，才會(huì)成為一種能力。

自我管理的過(guò)程就是不斷地自我糾正和改進(jìn)的過(guò)程，這也正是控制的過(guò)程。隨著自己不斷地改進(jìn)和提升，你發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越容易管理，你會(huì)按著你的要求或計(jì)劃安排去做事，你能夠被自己管理，不會(huì)像以前那樣隨心所欲去做，常常自己無(wú)法控制自己。當(dāng)你認(rèn)為自己能夠管理自己的時(shí)候，你才能成為自己真正的主人，才能指導(dǎo)自己完成想做的事，你的目標(biāo)，你的理想一個(gè)個(gè)也會(huì)被實(shí)現(xiàn)，你自然也會(huì)走向成功。