【胡中海心理學004】幸福--破解限制性思維

2014-03-14 新巔峰第四服務區胡中海心理學

介紹系統的使用的心理學理念，和兩性關系的成長

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【胡中海心理學004】幸福--破解限制性思維

現在，很多人都感覺不快樂不幸福，卻不知道為什么。現在的物質條件那么好，幸福感卻在不斷下降，又找不出不幸福的原因在哪里？其實，不幸福就是受困于自己的“模式”。

每個人都活在自己的模式里（心智模式、思維模式）。當一個企業被“困”住時，這與企業主要領導人和團隊的模式有關。人在行為處事上，無意識遵循了一個模式或套路，而自己又意識不到。這種固有的反應模式，緊緊地把自己鎖住了，因為自己身在其中，又不知道問題出在哪里？

（案例）有位企業家，一遇到重大事件，她的身體就會出現問題，不是生病就是心臟病發作。企業的帶頭人一生病，有些工作就無法運轉，她也心急，但卻沒有辦法解決。她找到我詢問何故，為什么一到關鍵時刻，身體就出現各種癥狀，不是發燒就是嘔吐，讓她無法正常工作，去醫院查不出什么原因，身體狀況沒有改變。她因些而郁悶，對自己非常不滿和不解。

我是她的心理顧問，當她問我這是否跟心理有關時，我笑了。于是，我引導她做了一個自我探索。她終于發現，在她小時候只要一遇到挫折和困難就生病，一生病父母就會照顧她并出面幫她處理問題。她在生病里得到了很多好處：一是可以得到重視和關心，二是遇到的難題也由父母代為處理。于是，她養成了對生病的“渴望”。表面是生病，實際上是一種生病的事件，帶給她好的感覺，于是她認為“生病好”，生病可以讓別人重視她關心她，還可以化解問題。所以，她誤認為是“生病”帶給她的這些好處。于是，就形成了“一遇難題就生病”這種模式。

她被“生病模式”死死套住了。

此刻，她恍然大悟，張口說出“原來如此”。

悟到這個深層原因后，她說：“怪不得醫生拿我也沒有辦法。是我的‘生病信念’讓我這樣做的啊！”

的確，一個人的問題或企業的問題，是不可能用引起問題的“問題模式”解決的，如果用問題模式解決問題，就是惡性循環！

她感嘆道：“難怪我的企業停留在這樣一個惡性循環里出不來，是因為我在這個惡性循環里沒有出來，以我為首的團隊當然也會陷在里面。看來，我一定要終止這種內在的‘生病信念’，面對問題，而不是用‘生病’逃避問題！”

她的覺察很深。是的，當一個人或企業面臨困境時，只看表面現象是解決不了問題的，表面現象相當于電影屏幕，投射在電影屏幕上畫面是由放映機里的拷貝放出來的。如果你只去修改屏幕是不會有效果的，你要去深度覺察自己的內在到底發生了什么，是什么造成了你今天的這種套路和模式。

愛因斯坦說過：永遠做同一件事，卻希望有不同的結果。

是的，當你的思維模式形成一定的套路后，是很難突破的。如果不突破，一直延用原來的行為模式做事，那就是“永遠做同一件事，卻希望不不同的結果。”

當你重復的在相同的地方跌倒時，就要好好看看自己的模式了。當你鉆進自已的套路里出不來時，就進入了一個限制性的思維里，自然會在類似的事件和場景中受挫！在一個限制性思維里，當然無法發射財富的信號，當然也不會接收財富的信號。幸福亦是如此。

如果不發現本質的問題，人是無法成長和幸福的，企業也是無法持續性發展的。唯有找到本質問題，從本質解決，才是唯一的出路！