主管人事經理訪談提綱 1. 個人背景 ? 個人在公司所擔任的職務？工作負責范圍？指揮鏈關系？ 2. 公司文化和戰略 ? 公司的主要文化是什么？主要的價值觀是什么？ ? 公司的愿景、使命和戰略目標？ ? 你對公司當前的發展如何評價？ ? 你對公司未來的發展有什么樣的看法？ 3. 基本情況 ? 簡單描述人事主要工作任務和職責 ? 公司是否有系統的人事管理制度? ? 公司是否有人力資源戰略和人力資源規劃？ 4. 培訓 ? 公司在培訓和員工職業發展上是否有中長遠規劃? ? 企業培訓預算? ? 內部職業技術培訓體系? (教員, 講義,與職業培訓機構的聯合) 5. 招聘 ? 企業是否有嚴格的用人招聘體系? ? 崗位設計？(定編定崗?) ? 人才流失情況?　人才貯備計劃？吸引人才的舉措？ 6. 薪酬和激勵機制 ? 企業薪資福利及與同行業標桿的比較? ? 企業內部激勵機制 (崗位竟聘? 晉升制度？職稱評定?) ? 員工業績考核評估體系？(定性/定量/主管經理定期溝通?) 7．開放性問題