主管行政經(jīng)理訪談提綱

1.       個人背景

l  個人在公司所擔(dān)任的職務(wù)？工作負(fù)責(zé)范圍？指揮鏈關(guān)系？

2.       公司文化和戰(zhàn)略

l  公司的主要文化是什么？主要的價值觀是什么？

l  公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)？

l  你對公司當(dāng)前的發(fā)展如何評價？

l  你對公司未來的發(fā)展有什么樣的看法？

3.       基本情況

l  簡單描述你主管部門主要工作任務(wù)和職責(zé)

4.       制度化建設(shè)

l  公司在制度化建設(shè)上有那些具體舉措?

l  業(yè)務(wù)流程和管理制度上有哪些問題？

l  公司在辦公自動化和信息化建設(shè)上的規(guī)劃、預(yù)算，實(shí)施情況及員工反饋

5.       溝通

l  行政管理部門與哪些其他職能部門有較多的信息交流

l  行政管理部門如何獲得其他部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持?

l  作為支持部門, 如何激勵和評估員工業(yè)績?

6.       開放性問題