1、你的個人管理風格中，執行更多的是傳統的管理功能，還是新型的管理功能？具體表現在哪些方面？
2、你如何鼓勵員工，激發他們的工作熱情？你是否是你本人愿意為之服務的那種類型的經理人呢？
3、你的員工是否被賦予了權力？如果不是的話，你應該采取何種措施以改變這種局面？
4、擬采取哪些具體措施支持員工？員工贊成你的支持措施嗎？為什么？
5、你是否公開、坦誠地與員工交流？如果不是，你想他們隱瞞什么？記住，員工很難直接了解你的心愿，想必你也不希望他們絞盡腦汁地揣測你的想法吧？
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