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    詹婉園:怎樣與七號活躍型有效溝通?
    2016-01-20 13314

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    對于大多數老板而言,七號活躍型是擁有強大執行能力的“職場寶貝”;對于職場團隊而言,如果有一個七號老板,工作會變得更容易。當然,管理者和團隊成員必須掌握一些與七號溝通的技巧,這樣才能組成“黃金搭檔”。
     
          如果你是七號的下級,那就要恭喜你了,因為做七號的下級會很愜意。天生喜歡自由的七號希望和任何人都能平等相處,他們不會用自己的地位去壓制下級,下級和他相處毫無拘束感。在和藹可親之外,七號老板會將下級當成自己的伙伴和臂膀,還會想盡辦法讓下級的工作變得輕松簡單。
     
          不過七號老板也不是沒有禁忌之處,和他們相處時一定要注意一下兩點:
     
          首先,千萬不要拍七號老板的馬屁。七號不會去拍別人馬屁,也不喜歡別人拍自己的馬屁。他們想要的是平等交流,這當然包括人格的平等。
     
          其次,不要老是抱怨。七號老板本身非常聰明,所以他們認為自己的下屬可以做好本職工作,他們痛恨尸位素餐的家伙。所以,當你無法按時完成工作時,可以去找七號幫忙,但千萬不要對他們說:“這工作太難了,我做不了,你找別人做吧!”否則,你就會被他們拉入不稱職的“黑名單”。
     
          如果你是七號的朋友或同事,那也是件非常愉快的事情。有七號在身邊,你的工作會充滿意想不到的快樂。七號會用他的才藝、幽默來讓身邊的大多數人享受到快樂,單調的工作和生活會變得非常快樂。不過和七號同事相處同樣有一些事情要注意。
     
          首先,別亂發牢騷。七號不喜歡對生活怨天尤人的人,因為他們生來就是樂天派,所以看到別人認為生活一無是處時,他們會毫不留情地反駁,直到對方落荒而逃。
     
          其次,七號討厭別人干預自己的私生活。如果你對七號的私生活指手畫腳,那么崇尚獨立自由的七號會非常生氣,你們的友誼很可能就此終結。
     
          如果你是七號的上級,那該如果對待這位性格突出的下屬呢?其實七號并不喜歡“下屬”這個稱謂,他們崇尚自由平等,即使你們之間存在著事實上的上下級關系,他們也希望能夠跟你平等相處。這是七號的個性,對這份個性的尊重,是你與七號下屬良好溝通的前提。
     


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